Proč se lidé v práci (ne)učí?

ŠIMBEROVÁ, Zuzana. Proč se lidé v práci (ne)učí? Moderní řízení. Praha: Economia, 2008, XLIII, č. 6, s. 78-80, 94 s. ISSN 0026-8720.

Základní údaje

• Originální název: Proč se lidé v práci (ne)učí?
• Název anglicky: Why do (not) people learn at work?
• Autoři: ŠIMBEROVÁ, Zuzana.
• Vydání: Moderní řízení, Praha, Economia, 2008, 0026-8720.

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Článek v odborném periodiku
• Obor: 50300 5.3 Education
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Organizační jednotka: Filozofická fakulta
• Klíčová slova anglicky: in-company training; learning organisation; organisational culture
• Štítky: in-company training, learning organisation, Organisational culture

Anotace

Příspěvek shrnuje závěry z projektu Faktory organizační kultury ovlivňující neformální a informální učení v podniku, který byl podpořen Grantovým fondem děkana Filozofické fakulty MU pro rok 2007. Zabývá se firemním vzděláváním a učením, organizační kulturou jako motivačním prvkem a osobnostními charakteristikami zaměstnanců.

Anotace anglicky

The contribution presents outcomes of the project Factors of organisational culture influencing nonformal and informal learning in companies. The project was supported by the Grant funds of the dean of Faculty of Arts, MU for the year 2007.