2008
O motivacích zaměstnavatelů k najímání imigrantů
HOFÍREK, Ondřej a Michal NEKORJAKZákladní údaje
Originální název
O motivacích zaměstnavatelů k najímání imigrantů
Název anglicky
On what motivates employers to hire immigrants
Autoři
HOFÍREK, Ondřej (203 Česká republika, domácí) a Michal NEKORJAK (203 Česká republika, garant, domácí)
Vydání
Fórum sociální politiky, Praha, Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2008, 1802-5854
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50000 5. Social Sciences
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14230/08:00026305
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
Klíčová slova anglicky
international migration; job market; immigrants; employers; hiring of employees
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 20. 1. 2011 15:34, Mgr. Michal Nekorjak, Ph.D.
V originále
Článek se věnuje problematice zaměstnávání cizinců v České republice a vychází z analýzy dat získaných dotazníkovým šetřením a polostrukturovanými rozhovory se zástupci organizací, které v České republice regulérně zaměstnávají imigranty. Zaměřujeme se v něm především na motivace zaměstnavatelů k najímání zahraniční pracovní síly, přičemž je text rozdělen na dvě části. V první se zabýváme najímáním manuálních zaměstnanců, ve druhé části se zaměřujeme na obsazování nemanuálních pracovních pozic. Docházíme ke zjištění, že velká část zaměstnavatelů najímáním cizinců reaguje na nedostatek domácí pracovní síly, ale pro obě skupiny platí jistá specifika, která je odlišují.
Anglicky
The article deals with the issue of employing foreigners in the Czech Republic and is based on an analysis of data acquired through questionnaires and partially structured interviews with representatives of organisations in the Czech Republic that employ immigrants on a regular basis. The article focuses mainly on the motivation of employers to hire a foreign labour force, with the text being divided up into two parts: the first deals with hiring manual employees; the second focuses on filling non-manual jobs. It was found that by hiring foreigners, a large portion of employers are responding to the lack of a domestic labour force, but certain specifics apply to both groups, which differentiate them.
Návaznosti
| MSM0021622408, záměr |
| ||
| 2D06002, projekt VaV |
|