2008
Pozice a role personálních útvarů v rámci krajských úřadů České republiky
ŠPAČEK, David a Růžena LUKÁŠOVÁZákladní údaje
Originální název
Pozice a role personálních útvarů v rámci krajských úřadů České republiky
Název anglicky
The status and the role of personnal departments of Czech regional offices
Autoři
ŠPAČEK, David (203 Česká republika, garant) a Růžena LUKÁŠOVÁ (203 Česká republika)
Vydání
Pardubice, Veřejná správa 2008, od s. 1-6, 6 s. 2008
Nakladatel
Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14560/08:00033796
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
978-80-7395-108-5
Klíčová slova anglicky
Human Resources Management; Public Administration; Personnel Department
Změněno: 24. 9. 2008 07:41, doc. Ing. David Špaček, Ph.D.
V originále
Příspěvek prezentuje dílčí výsledky výzkumu, který byl proveden v rámci řešení dvoustranného česko-slovenského projektu MŠMT č. 94 Lidský faktor a komunikace ve veřejné správě ve Slovenské republice a České republice. Analyzovány jsou údaje týkající se postavení a role personálních útvarů v rámci úřadů veřejné správy, získané prostřednictvím řízených rozhovorů provedených s představiteli 11 krajských úřadů České republiky.
Anglicky
The paper presents partial results of research that was carried out within a bilateral Czech-Slovak project of the Ministry of Education, Youth and Sport no. 94 Human factor and communication in public administration in Slovak Republic and Czech Republic. The paper contains an analysis of data on the status and the role of personnal departments of public administration authorities which has been gathered by standardized interviews with 11 representatives of these bodies of Czech regions.