Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi

PLASOVÁ, Blanka. Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi (Employer's strategies in work and family issue in the context of working parents' strategies). In Rodiny, děti a zaměstnání v české společnosti. první. Boskovice/Brno: František Šalé - Albert, 2008, p. 207-244. jedna. ISBN 978-80-7326-140-5.

Basic information

• Original name: Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi
• Name in Czech: Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi
• Name (in English): Employer's strategies in work and family issue in the context of working parents' strategies
• Authors: PLASOVÁ, Blanka (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
• Edition: první. Boskovice/Brno, Rodiny, děti a zaměstnání v české společnosti, p. 207-244, 38 pp. jedna, 2008.
• Publisher: František Šalé - Albert

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Chapter(s) of a specialized book
• Field of Study: 50601 Political science
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• Publication form: printed version "print"
• RIV identification code: RIV/00216224:14230/08:00025434
• Organization unit: Faculty of Social Studies
• ISBN: 978-80-7326-140-5
• Keywords in English: employers; reconciliation work and family life; working parents
• Tags: employers, working parents
• Tags: Reviewed

Abstract

Pro usnadnění slaďování pracovních a rodinných povinností rodičům existuje určitý systém formálních opatření (opatření státních politik, politik zaměstnavatelů) i neformálních opatření (například výpomoc prarodičů). Vedle opatření státu a rozhodování rodin samotných hrají významnou roli při vytváření, nastavení a možností využívání jednotlivých konkrétních nástrojů pro slaďování práce a rodiny v každodenní praxi také zaměstnavatelské subjekty. V ČR je výzkum chování zaměstnavatelů v daném ohledu teprve na počátku a nejsou zatím dostupná všechna potřebná data, proto v této stati neaspirujeme na celkové uchopení a popis jejich chování v oblasti harmonizace práce a rodiny, ale spíše na základní orientaci v problému. Cílem této stati je objasnit přístup a strategie zaměstnavatelů v oblasti řešení problému harmonizace práce a rodiny a zjistit, zda a do jaké míry odpovídají strategiím zaměstnanců/rodičů s dětmi.

Abstract (in English)

To facilitate the reconciliation of work and family responsibilities for parents, there is a system of formal measures (state social policy) and informal measures (such as grandparents' help). Beside state policies and strategies of families, the employers play a significant role in introducing, setting and implementing of work-family measures in everyday practice. However, researchers often concentrate on the side of the individuals or the welfare state but only few studies examine the employer’s position as one of the actors in given issue. Therefore, we do not aspire to complete explanation of employers’ behaviour. The aim of this paper is to clarify the approach and strategy for employers in dealing with the problem of reconciling of work and family and find out to what extent employers’ strategies coincide with strategies of working parents.

Links

• 1J051/05-DP2, research and development project: Name: Rodina, zaměstnání a vzdělání

Investor: Ministry of Labour and Social Affairs of the CR, Family, employment and education