2008
Mobilita pracovní síly jako jedno z kritérií OCA: aplikace na Českou a Slovenskou republiku
HEDIJA, VeronikaZákladní údaje
Originální název
Mobilita pracovní síly jako jedno z kritérií OCA: aplikace na Českou a Slovenskou republiku
Název anglicky
Labour Mobility as the one of the OCA Criteria: Aplication to the Czech and Slovac Republic
Autoři
HEDIJA, Veronika (203 Česká republika, garant)
Vydání
Národohospodářský obzor, 2008, 1213-2446
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14560/08:00026417
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
Klíčová slova anglicky
OCA;labour mobility;monetary union
Štítky
Změněno: 4. 1. 2009 14:27, doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D.
V originále
Ne každá země je vhodným kandidátem členství v měnové unie a ne každá země musí z přijetí jednotné měny nutně profitovat. Z teorie optimálních měnových oblastí (OCA) plyne, že země je tím vhodnějším kandidátem přijetí jednotné měny, čím více naplňuje kritéria optimální měnové oblasti. Příspěvek je věnován ověření naplňování jednoho z kritérií optimální měnové oblasti Českou a Slovenskou republikou a to kritéria mobility pracovní síly.
Anglicky
Every country is not the best candidate for a membership in a monetary union. One country can make profit from membership in a monetary union, however, another country can suffer a loss. The merit of common currency adoption depends on fulfillment of the optimum currency area criteria. This article focuses on examination of the volume of fulfillment of one of the OCA criteria by the Czech and Slovak Republic, the criterion of labour mobility.
Návaznosti
| 1M0524, projekt VaV |
|