2008
Řízení lidských zdrojů v kontextu řízení kvality krajskými úřady v ČR
ŠPAČEK, DavidZákladní údaje
Originální název
Řízení lidských zdrojů v kontextu řízení kvality krajskými úřady v ČR
Název anglicky
Human resources management within the quality management context in Czech regional offices
Autoři
ŠPAČEK, David (203 Česká republika, garant)
Vydání
Znojmo, Nové trendy - nové nápady 2008, od s. 1-10, 10 s. 2008
Nakladatel
SVŠE
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Kód RIV
RIV/00216224:14560/08:00034170
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
978-80-903914-7-5
Klíčová slova anglicky
Human Resources Management; Quality Management; Public Administration; Personnel Department
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 9. 4. 2010 10:47, doc. Ing. David Špaček, Ph.D.
V originále
Příspěvek prezentuje část výsledků výzkumu, který byl proveden v rámci řešení dvoustranného česko-slovenského projektu MŠMT č. 94 "Lidský faktor a komunikace ve veřejné správě ve Slovenské republice a České republice". Výzkum byl zaměřen na analýzu vybraných aspektů řízení lidských zdrojů v krajských úřadech. Příspěvek představuje dílčí výsledky týkající se vybraných aspektů vztahu řízení lidských zdrojů a řízení kvality v krajských úřadech, tak jak jsou vnímány vedoucími personálních útvarů a nejvyššími představiteli 11 českých krajských úřadů, které na výzkumu participovaly.
Anglicky
The paper presents partial results of research that was carried out within a bilateral Czech-Slovak project of the Ministry of Education, Youth and Sport no. 94 "Human factor and communication in public administration in Slovak Republic and Czech Republic". The paper contains an analysis of data on the relationship between human resources management and quality management as perceived by personnel departments' managers and senior executives of 11 Czech regional offices that participated in the research.