2008
Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik
KLIMPLOVÁ, LenkaZákladní údaje
Originální název
Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik
Název anglicky
Institutional Settings Determining Employers' Participation in New Social Risks Solving
Autoři
KLIMPLOVÁ, Lenka (203 Česká republika, garant)
Vydání
Brno, Nová sociální rizika na českém trhu práce. Problémy a politická agenda. od s. 165-180, 16 s. Sociologická řada, 2008
Nakladatel
Barrister & Principal, Masarykova univerzita
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor
50601 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14230/08:00027427
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
ISBN
978-80-87029-49-7
Klíčová slova anglicky
institutional settings; employers; participation; new social risks; Czech Republic
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 22. 5. 2009 15:51, Mgr. Lenka Klimplová, Ph.D., M.A.
V originále
Cílem kapitoly je za pomoci neo-institucionálního konceptu variet kapitalismu identifikovat vlastnosti institucionálního rámce na makro úrovni národního státu, které mohou mít vliv na strategie a preference zaměstnavatelů ve vztahu k sociální politice, systému industriálních vztahů, a potažmo tak i řešení nových sociálních rizik, a na základě srovnání s ideálně-typickými modely tohoto teoretického přístupu popsat institucionální prostředí pro rozhodování zaměstnavatelů v České republice. Tato teoreticky přehledová stať je tak prvním krokem pro zkoumání preferencí zaměstnavatelů ve vztahu k formování a implementaci sociálně-politických opatření a programů v českém národním institucionálním rámci.
Anglicky
The aim of this chapter is to identify characteristics of institutional framework at a national state level which may influence strategies and preferences of employers on the subject of social policy, indrustrial relations, and therefore of new social risks solving as well. The article also aims to describe institutional framework for employers decision-making concerning mentioned subjects in the Czech Republic.
Návaznosti
| 2D06009, projekt VaV |
|