Sociální dialog, vyjednávání v teorii a praxi

HRABCOVÁ, Dana, Milan GALVAS a Pavel PRUNNER. Sociální dialog, vyjednávání v teorii a praxi. První vydání. Brno: Koedice nakladatelství Doplněk a Právnické fakulty MU, 2008, 224 s. Edice učebnic právnické fakulty MU č. 420. ISBN 978-80-210-4773-0.

Základní údaje

• Originální název: Sociální dialog, vyjednávání v teorii a praxi
• Název anglicky: Social Dialogue, Negotiation in Theory and Practice
• Autoři: HRABCOVÁ, Dana, Milan GALVAS a Pavel PRUNNER.
• Vydání: První vydání. Brno, 224 s. Edice učebnic právnické fakulty MU č. 420, 2008.
• Nakladatel: Koedice nakladatelství Doplněk a Právnické fakulty MU

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Odborná kniha
• Obor: 50500 5.5 Law
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Organizační jednotka: Právnická fakulta
• ISBN: 978-80-210-4773-0
• Klíčová slova anglicky: Social dialogue; Collective bargaining; Particular practical preparation; The course of social dialogue; Tactics and strategies of communication
• Štítky: Collective bargaining, Particular practical preparation, social dialogue
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

Publikace spojuje otázky právně teoretické s aplikačními. Soustředí se na praktickou přípravu a průběh sociálního dialogu a na jeho nejvýznamnější formu, kolektivní vyjednávání, a to z pohledu právního rámce, psychologických aspektů a komunikačních taktik a strategií. Tyto části jsou přínosné nejen tím, že snad poprvé je v publikaci tohoto typu věnována procesu vyjednávání komplexní pozornost, ale zejména tím, že obsahuje zcela konkrétní zkušenosti a rady jak být při něm úspěšní. Proto může být využívána i jako praktická pomůcka pro veřejnost, zejména pro vyjednavače odborů a zaměstnavatelů.

Anotace anglicky

The publication puts together legal theoretical and practical questions. It highlights in particular practical preparation and the course of social dialogue, including its most important form, collective bargaining, from the legal, psychological point of view and tactics and strategies of communication. These parts are useful due to the fact that perhaps for the first time complex attention is paid to the process of negotiation in such type of publication. It may be used as a practical handbook for preparation of collective bargaining for both, trade union public and employees affected.