Lidské zdroje za časů krize

JANČA, Boris. Lidské zdroje za časů krize (Human Resources in Time of Crisis). In Cofola 2009: The Conference Proceedings. Brno: Masaryk University, 2009, 8 pp. ISBN 978-80-210-4821-8.

Basic information

Original name

Lidské zdroje za časů krize

Name (in English)

Human Resources in Time of Crisis

Authors

JANČA, Boris

Edition

Brno, Cofola 2009: The Conference Proceedings, 8 pp. 2009

Publisher

Masaryk University

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organization unit

Faculty of Economics and Administration

ISBN

978-80-210-4821-8

Keywords (in Czech)

lidské zdroje; řízení lidských zdrojů; krize

Keywords in English

human resources; human resources management; crisis

Tags

crisis, human resources, human resources management

Tags

Reviewed

---

Abstract

V originále

Příspěvek se zabývá vybranými aspekty lidských zdrojů a řízení lidských zdrojů v aktuálním období ekonomické recese. Po úvodním zdůvodnění významu lidských zdrojů v průběhu krize se věnuje praktickým problémům sdruženým do pěti kategorií: strategie, přijímání a propouštění zaměstnanců, motivace a atmosféra na pracovišti, vzdělávání a rozvoj a pracovní výkon.

In English

The paper is about selected aspects of human resources and human resources management nowadays at time of recession. After the short opening reasons of importace of human resources during crisis it is dealing with applied problemms divided into five cathegories: strategy, hiring and fireing of employees, motivation and atmosphere at work, education and development and job performance.