Sociální dialog v České republice na počátku 21. století

HRABCOVÁ, Dana a Milan GALVAS. Sociální dialog v České republice na počátku 21. století. In Európska dimenzia podnikovej sociálnej zodpovednosti a jej vplyv na právnu reguláciu pracovnoprávnych vzťahov. první. Košice: UPJŠ Košice, 2009, s. 165-188, 23 s. ISBN 978-80-7097-780-4.

Základní údaje

Originální název

Sociální dialog v České republice na počátku 21. století

Název anglicky

Social dialogue in Czech republic

Autoři

HRABCOVÁ, Dana (203 Česká republika) a Milan GALVAS (203 Česká republika, garant)

Vydání

první. Košice, Európska dimenzia podnikovej sociálnej zodpovednosti a jej vplyv na právnu reguláciu pracovnoprávnych vzťahov, od s. 165-188, 23 s. 2009

Nakladatel

UPJŠ Košice

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Slovensko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

URL

Kód RIV

RIV/00216224:14220/09:00037145

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-7097-780-4

Klíčová slova česky

sociální dialog; evropský sociální model; právní rámec; ekonomický a osobní rámec

Klíčová slova anglicky

Social dialogue; European social model; Legal framework; economic and personal framework

Příznaky

Recenzováno

---

Anotace

V originále

V příspěvku se spoluautoři zabývali nejprve teoretickými základy vzniku a vývoje sociálního dialogu zejména ke specifickým podmínkám, kterými prošel spolu s vývojem naší společnosti, neboť všechny tyto skutečnosti podobu sociálního dialogu utvářely, a s určitou mírou setrvačnosti ji dosud stále ovlivňují. Poté se podrobně zabývali jednotlivými pojmy z oblasti sociálního partnerství, vytýčili specifika sociálního dialogu, cíle, kterých by měl dosáhnout a jeho právní, ekonomický a osobní rámec, v nichž spatřují jeho limitující faktory. V závěru konstatovali, že je zřejmé, že moderní sociální dialog je nezastupitelným a nejúčinnějším nástrojem rozvoje evropského sociálního modelu i v našich podmínkách. Předpokladem však je, aby sociální partneři poznávali a ctili jeho základní principy a zákonitosti včetně jeho obecných limitů. Dospěli k závěru, že realizace sociální odpovědnosti podniků a dodržení sociálního smíru jsou v praxi možné a trvale udržitelné pouze za předpokladu jejich dodržení, zejména právního, ekonomického i osobního rámce sociálního dialogu, a to oběma ze zúčastněných sociálních partnerů.

Anglicky

In the contribution the authors first deal with theoretical bases and development of the social dialogue. In particular, they are concerning with specific conditions that it has gone through along with the development of our society because all these facts have been creating, and with certain extent of inertia are still affecting, the form of the social dialogue. The particular terms from the area of social partnership were further elaborated. The authors identified the particularities of the social dialogue, the scope it should achieve and its legal, economic and personal framework. These facts are considered by the authors as limiting factors of the social dialogue. As conclusion, they stated that it is obvious that the modern social dialogue is non-representative and the most efficient instrument of development of the European social model also in our conditions. However, the partners have to revere of its fundamental principles and regularities including its general limits. The authors drew a conclusion that the realisation of social responsibility of enterprises and maintenance of social peace in practice are possible and sustainable only providing the observance, especially of legal, economic and personal framework of the social dialogue by both participated social partners. Only on such conditions the social dialogue will be able to achieve the goal that the authors attempted to determine and only in such way the results of social dialogue will be able to benefit both partners.