D 2009

Efektivnost stylů vedení

SMUTNÝ, Petr a Jakub PROCHÁZKA

Základní údaje

Originální název

Efektivnost stylů vedení

Název česky

Efektivnost stylů vedení

Název anglicky

Leadersip effectiveness

Autoři

Vydání

Brno, Vývojové tendence podniků V, od s. 537-548, 12 s. 2009

Nakladatel

Masarykova univerzita

Další údaje

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

ISBN

978-80-210-5003-7

Klíčová slova česky

management, styl vedení, organizační dovednosti, transformační styl vedení, efektivnost

Klíčová slova anglicky

management, leadership style, organization skills, transformational leadersip, effectiveness

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 8. 2. 2011 11:24, doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Anotace

V originále

Prezentovaný výzkumný úkol je zaměřen do oblasti organizačního výzkumu a zabývá se problematikou efektivního vůdcovství a rozvoje efektivního vůdcovství prostřednictvím simulační hry. Zahrnuje ověření konceptu transformačního vůdcovství v českém prostředí, identifikaci dílčích faktorů – tzv. manažerských dovedností - ovlivňujících efektivitu vůdcovství. Výzkum probíhá v prostředí simulační hry, které je blízké reálnému prostředí, a které umožňuje hodnotit efektivitu manažera jak z pohledu subjektivního – podřízenými, tak z pohledu objektivního – podle tvrdých ekonomických ukazatelů za standardizovaných podmínek. Druhou, rozšiřující rovinou tématu našeho výzkumu, je problematika posouzení vlivu simulační hry na rozvoj vybraných manažerských dovedností.