Podporuje flexibilita pracovního vztahu konkurenceschopnost?

ŽENATÝ, Dominik. Podporuje flexibilita pracovního vztahu konkurenceschopnost? In Dny práva – 2009 – Days of Law. Brno: Masarykova univerzita, 2009, s. 3009-3014. ISBN 978-80-210-4990-1.

Základní údaje

• Originální název: Podporuje flexibilita pracovního vztahu konkurenceschopnost?
• Název anglicky: Is flexibility of an employment relationship helping competitiveness?
• Autoři: ŽENATÝ, Dominik (203 Česká republika, garant, domácí).
• Vydání: Brno, Dny práva – 2009 – Days of Law, od s. 3009-3014, 6 s. 2009.
• Nakladatel: Masarykova univerzita

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Stať ve sborníku
• Obor: 50500 5.5 Law
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Kód RIV: RIV/00216224:14220/09:00043340
• Organizační jednotka: Právnická fakulta
• ISBN: 978-80-210-4990-1
• Klíčová slova anglicky: Labour law; employment; flexibility; competitiveness

Anotace

Článek je esejistickým zamyšlením nad vztahem flexibility pracovního vztahu, potažmo flexibility pracovního práva jako takového, a faktičnosti vlivů na konkurenceschopnost podnikatelských subjektů. Vyvozuje možné vazby mezi nastavením limitů volnosti pracovního práva, v podmínkách českého právního řádu, a přímým i nepřímým dopadem do oblasti konkurenceschopnosti.

Anotace anglicky

The thesis is essayistic thought on the coherence between flexibility of the employment relation, not to say labour law as whole, and the virtual influence on competitiveness of the enterprises. The thesis deduces possible relation between limitations of freedom of labour law, in the context of Czech law system, and direct and reversed impact in to the area of competitiveness.