2010
Důvody a možnosti hodnocení výcvikových a vzdělávacích programů a jejich účinků pro nízkokvalifikované osoby: návrh komplexního hodnotícího postupu
HORÁKOVÁ, MarkétaZákladní údaje
Originální název
Důvody a možnosti hodnocení výcvikových a vzdělávacích programů a jejich účinků pro nízkokvalifikované osoby: návrh komplexního hodnotícího postupu
Název anglicky
The causes and possibilities of training programmes and their effects for low-skilled people: the complex evaluation procedure proposal
Autoři
HORÁKOVÁ, Markéta (203 Česká republika, garant)
Vydání
Fórum sociální politiky, 2010, 1802-5854
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14230/10:00043377
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
Klíčová slova česky
politika pracovního trhu - výcvikové a vzdělávací programy – nízkokvalifikované osoby – evaluace
Klíčová slova anglicky
labour market policy - training programmes - low-skilled people - evaluation
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 19. 2. 2010 23:54, PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
V originále
Osoby s nízkou kvalifikací trpí v současné společnosti sociálním vyloučením, marginalizací, nezaměstnaností a nedostatečnou podporou ze strany politiky trhu práce. Hlubší znalosti o navrhování, procesech a efektech výcvikových a vzdělávacích programů pro nízkokvalifikované nezaměstnané mohou být užitečné pro tvůrce politiky, zájmové skupiny i analytiky politiky, neboť s jejich pomocí lze tyto programy přesněji zaměřit a tím přispět ke zlepšení životních podmínek nízkokvalifikovaných osob. Cílem příspěvku je návrh komplexního na cíl orientovaného modelu hodnocení efektů výcvikových a vzdělávacích programů, který se zaměřuje jak na jejich výstupy, tak na vlastní proces jejich implementace.
Anglicky
In the contemporary postmodern society low-skilled people suffer from social exclusion, marginalisation, unemployment and insufficient labour market policy maintenance. Deeper knowledge about designing, processing and effects of training programmes for low-skilled unemployed may be useful for policy-makers, interest groups and policy analysts. Consequently is it possible to improve training programmes quality and low-killed living conditions as well. The aim of this paper is to propose the complex goal-oriented evaluation model of training programmes effects that focuses both on its outputs and on the implementation process itself.
Návaznosti
| MSM0021622408, záměr |
|