PRACOVNÍ PRÁVO 2009, Pracovní doba – teorie a praxe

HRABCOVÁ, Dana. PRACOVNÍ PRÁVO 2009, Pracovní doba – teorie a praxe. první. Brno: PrF MU, 2009, 135 s. ISBN 978-80-210-5095-2.

Základní údaje

Originální název

PRACOVNÍ PRÁVO 2009, Pracovní doba – teorie a praxe

Název anglicky

Labour Law 2008 – Working Hours – Theory and Practice.

Autoři

HRABCOVÁ, Dana

Vydání

první. Brno, 135 s. 2009

Nakladatel

PrF MU

---

Další údaje

Typ výsledku

Editorství tematického sborníku, editorství monotematického čísla odborného časopisu

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

URL

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-210-5095-2

Klíčová slova česky

Pracovní právo; zákoník práce; pracovní doba; právo EU; pracovní doba a odměňování; sociální partnerství

Klíčová slova anglicky

The Labour Law; Labour Code; Working Hours; EU law; the working hours and remuneration; Social Partners

Štítky

Munipress

---

Anotace

V originále

Sborník se skládá z hlavních referátů přednesených na konferenci k jednotlivým okruhům témat podle programu, z příspěvků na tato témata reagujících a písemně zpracovaných a doplněných vystoupení z návazné diskuse. Je rozdělen do čtyř bloků, z nichž první se zabývá úpravou pracovní doby v zákoníku práce a v právu EU. Ve druhém bloku jsou začleněny zahraniční zkušenosti s instituty pracovní doby, a to účastníků z právnických fakult ze Slovenské republiky a polské Univerzity v Białymstoku. Ve třetím bloku se sborník zabývá citlivým tématem pracovní doba a odměňování. Do čtvrtého bloku bylo zařazeno téma Pracovní doba očima sociálních partnerů se stanovisky a poznatky Svazu zaměstnavatelů a ČMKOS.

Anglicky

The present conference proceedings consists of main papers presented at the conference concerning particular topics according to the programme, contributions discussing these topics and written presentations from the discussion. The conference proceedings is divided into four parts. The first part deals with regulation of the working hours in the Labour Code and in the EU law. The second part includes foreign experience relating to working hours institutes as they were presented by the participants from faculties of law from the Slovak Republic and Poland. In its third part, this conference proceedings deals with susceptive issue of working hours and remuneration. The last topic included into the fourth part was named Working Hours from the Point of View of Social Partners. This part involves the knowledge and opinions of employers’ representatives and representatives of ČMKOS.