2010
Ochrana zaměstnanců
ŽENATÝ, DominikZákladní údaje
Originální název
Ochrana zaměstnanců
Název česky
Ochrana zaměstnanců
Název anglicky
Employees protection
Autoři
Vydání
Brno, COFOLA 2010: the Conference Proceedings, 2010
Nakladatel
Masarykova univerzita
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50500 5.5 Law
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Právnická fakulta
ISBN
978-80-210-5151-5
Klíčová slova česky
ochrana zaměstnanec zaměstnavatel pracovní právo
Klíčová slova anglicky
protection employee employer labour law
Změněno: 30. 9. 2010 18:56, Mgr. Bc. Dominik Ženatý
V originále
Český právní řád považuje za slabší stranu v pracovním právu zaměstnance. Z tohoto pohledu je samozřejmé, že ochranná ustanovení se týkají toliko zaměstnanců. Zároveň se presumuje, že zaměstnavatele ochrání jeho ekonomická síla a převis poptávky po práci nad nabídkou. Tento příspěvek se zabývá především dopady těchto nerovnováh do praxe.
Anglicky
The Czech legal system presumes the employee to be the weaker party in labour law. This leads to protective statutes for employees. The employer is only protected by his economical power and the fact, that demand for work is higher than offer. This contribution is considering impact of this imbalance to day-to-day usage.