2010
Význam konceptu lidského kapitálu v ekonomické teorii v době ekonomické recese
HORÁKOVÁ, MarkétaZákladní údaje
Originální název
Význam konceptu lidského kapitálu v ekonomické teorii v době ekonomické recese
Název anglicky
Importance of the concept of human capital in economic theory at a time of economic recession
Autoři
HORÁKOVÁ, Markéta (203 Česká republika, garant)
Vydání
Fórum sociální politiky, Praha, Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2010, 1802-5854
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14230/10:00045496
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
Klíčová slova česky
lidský kapitál - sociální kapitál – zaměstnatelnost – capabilities - numerická a funkční flexibilita – vzdělávání - výcvik pracovní síly
Klíčová slova anglicky
human capital - social capital - employability - capabilities - numerical and functional flexibility - education - labor force training
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 25. 11. 2010 22:20, PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
V originále
Přetrvávající celosvětová ekonomická recese, která bezprostředně ovlivnila hospodářství a jeho růst ve vyspělých i rozvojových zemích světa, má u jednotlivých států výrazné dopady do oblasti trhu práce a sociálního zabezpečení. Nárůst nezaměstnanosti, pokles ekonomické aktivity a tlaky na zvýšení konkurenceschopnosti společností a firem vyžadují využívat opatření, která by zachovala určitý podíl pracovních míst a podnítila k dlouhodobým investicím do lidských zdrojů. Právě rozvoj lidského kapitálu je v klasické ekonomické perspektivě, kterou užívá i autorka tohoto příspěvku, považován za hnací sílu ekonomického růstu, a tím i východiskem ze současné krize. V předkládaném příspěvku se autorka zabývá tím, proč a jakými způsoby dochází k podpoře rozvoje a kvality lidského kapitálu v době ekonomické recese na různých úrovních (jednotlivec, firmy, národní a nadnárodní politiky).
Anglicky
The persisting worldwide economic recession that has directly affected the economy and economic growth in both developed and developing countries is having significant impacts on countries' labour markets and social security. Rising unemployment, a fall in economic activity and the pressure on companies and firms to improve their competitiveness are necessitating the use of measures that would preserve a certain proportion of jobs and would encourage long-term investments in human resources. At the same time the development of human capital is regarded by the classic economic point of view, also subscribed to by the author of this paper, as a driving force of economic growth, and thus also a way out of the current crisis. In this paper the author examines why and in what ways the development and quality of human capital is fostered at a time of economic recession at various levels (the individual, firms, national and transnational policies).
Návaznosti
| MSM0021622408, záměr |
|