Kvalita pracovního života v sektoru strojírenství a v sektoru informačních technologií: případová studie

HORA, Ondřej. Kvalita pracovního života v sektoru strojírenství a v sektoru informačních technologií: případová studie (Quality of Working Life in the Machine Industry and IT Sectors: a Case-study). In Winkler, J.; Klimplová, L. (eds.): Nová sociální rizika na trhu práce a potřeby reformy české veřejné politiky. Brno: Masarykova univerzita, 2010, p. 9-28. MOPO. ISBN 978-80-210-5352-6.

Basic information

• Original name: Kvalita pracovního života v sektoru strojírenství a v sektoru informačních technologií: případová studie
• Name (in English): Quality of Working Life in the Machine Industry and IT Sectors: a Case-study
• Authors: HORA, Ondřej (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
• Edition: Brno, Winkler, J.; Klimplová, L. (eds.): Nová sociální rizika na trhu práce a potřeby reformy české veřejné politiky, p. 9-28, 20 pp. MOPO, 2010.
• Publisher: Masarykova univerzita

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Chapter(s) of a specialized book
• Field of Study: 50600 5.6 Political science
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• Publication form: printed version "print"
• RIV identification code: RIV/00216224:14230/10:00045613
• Organization unit: Faculty of Social Studies
• ISBN: 978-80-210-5352-6
• Keywords in English: Quality of Working Life; Employment Conditions; Machine Industry Sector; IT Sector.

Abstract

V této stati se zaměřujeme na oblast různorodých podmínek zaměstnání ve vybraných firmách ve dvou sledovaných sektorech ekonomiky (strojírenství a IT). Provedená analýza je vstupní fází rozsáhlejšího výzkumu zaměřeného na oblast vnitřního fungování firem a vlivu práce na pracovníky. Zajímá nás, zda pracovníci oslovených firem vnímají některé podmínky zaměstnání jako problematické a jakým způsobem se vnímání pracovních podmínek odlišuje v souvislosti se sektorem, kde pracovníci pracují, případně v souvislosti s charakterem práce, kterou vykonávají. Studie ukazuje, že v podmínkách zaměstnání existují rozdíly vzhledem k pracovní pozici a obsahu práce pracovníků. Většina podmínek je hodnocena pozitivně, významným zjištěním je široce deklarovaná vysoká fyzická a psychická náročnost zaměstnání.

Abstract (in English)

In this article we focus on the field of various employment conditions in chosen firms in two branches of industry (machine industry and IT). Presented analysis is the first phase of larger research which is focused on inner functioning of firms and work`s impacts on workers. We are interested if employees consider some employment conditions to be problematic and if employment conditions` perceptions differ in both sectors or according to the type of job, which people do. The study shows that employment conditions differ according to work position and job content. Most of employment conditions are perceived positively, though work is considered as highly physically and psychically demanding by majority of the workers.

Links

• 2D06009, research and development project: Name: Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb. (Acronym: NPVII23001)

Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, New Social Risks of Czech Labour Market and the Needs of its Political Regulation Reform after the EU Admission