2010
Možnosti a aktuální způsoby realizace aktivační politiky na trhu práce ve dvou regionech ČR: výpovědi expertů z úřadů práce a z nestátních organizací
HORÁK, PavelZákladní údaje
Originální název
Možnosti a aktuální způsoby realizace aktivační politiky na trhu práce ve dvou regionech ČR: výpovědi expertů z úřadů práce a z nestátních organizací
Název anglicky
Possibilities and Ways of Activation Labor Market Policy Implementation in Two Czech Regions: Employment Offices and Private Organizations Experts´ Reflections
Autoři
HORÁK, Pavel (203 Česká republika, garant)
Vydání
Brno, Winkler, J.; Klimplová, L. (eds.): Nová sociální rizika na trhu práce a potřeby reformy české veřejné politiky, od s. 186-198, 13 s. MOPO, 2010
Nakladatel
Masarykova univerzita
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14230/10:00045616
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
ISBN
978-80-210-5352-6
Klíčová slova česky
politika pracovního trhu - implementace veřejných programů - governance - koncept exploatace vs. explorace - partnerství lokálních aktérů
Klíčová slova anglicky
labor market policy - social service delivery programs implementation - governance - exploitation vs. exploration concept - local actors partnership
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 3. 12. 2010 21:28, PhDr. Pavel Horák, Ph.D.
V originále
Jedním z aktuálních témat v současné veřejné a sociální politice je zkoumání schopností organizace flexibilně reagovat na nová sociální rizika a nejistoty, které jsou součástí současné postmoderní společností. V tomto příspěvku se zabýváme tím, jakým způsobem jsou aktuálně realizovány aktivační opatření na dvou lokálních trzích práce (sociálně problémovém a sociálně neproblémovém). Všímáme si jednak schopnosti klíčových lokálních organizací vzájemně spolupracovat a dále pak zjišťujeme, jakým způsobem využívají dostupných finanční, personální a technologických zdrojů (exploataci) a zdali se snaží do stávajících aktivačních programů a služeb zavádět inovace (explorace). Výsledky rozhovorů s experty ze státního a nestátního sektoru předkládáme jako případová zjištění s tím, že ve zkoumaných regionech převažuje větší důraz na prvek exploatace.
Anglicky
Flexibility of organizations to react to new social risks and the uncertainty produced by present-day post-modern societies is one of the key topics in the contemporary public and social policy. The paper focuses on how actual activation labor market programs and measures are implemented in two Czech regions (one socially problematic, the other socially unproblematic). Particularly, it deals with the ability of local organizations to cooperate and with the way local organizations use available financial, personal and technological resources (exploitation). Furthermore, it raises the question of whether the organizations try to innovate the existing activation programs and services for the unemployed (exploration) or not. Case findings of in-depth interviews with experts from the public and private sectors show that in all the surveyed organizations the tendency to exploit dominates over the tendency to explore.
Návaznosti
| 2D06009, projekt VaV |
|