2010
Služby zaměstnanosti a formy spolupráce s občanským sektorem na regionálním trhu práce
WINKLER, Jiří a Iveta ZELENKOVÁZákladní údaje
Originální název
Služby zaměstnanosti a formy spolupráce s občanským sektorem na regionálním trhu práce
Název anglicky
Employment Services and Forms of Cooperation with the Civic Sector in the Regional Labor Market
Autoři
WINKLER, Jiří (203 Česká republika, garant) a Iveta ZELENKOVÁ (203 Česká republika)
Vydání
Brno, Winkler, J.; Klimplová, L. (eds.): Nová sociální rizika na trhu práce a potřeby reformy české veřejné politiky, od s. 123 - 140, 17 s. Mopo, 2010
Nakladatel
Masarykova univerzita
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14230/10:00045643
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
ISBN
978-80-210-5352-6
Klíčová slova česky
aktivace na trhu práce; mezisektorové partnerství; kooperace; implementační deficit; koevoluce
Klíčová slova anglicky
labor market activation; cross-sectoral partnership; cooperation; risk of implementation deficit; coevolution
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 8. 12. 2010 19:24, doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
V originále
Studie vychází z hypotézy, že modernizace české politiky zaměstnanosti po vstupu ČR do Evropské unie neprobíhá jako plynulá a funkční adaptace na nové sociální podmínky, ale spíše připomíná sérii nezáměrných a neočekávaných změn málo koordinovaného a integrovaného systému služeb zaměstnanosti. Cílem je popsat konkrétní mechanismus spontánní změny politiky aktivace na trhu práce, který se rozvinul jako nečekaný efekt prosazování "evropské" reformy služeb zaměstnanosti, spojené s potlačením administrativního způsobu organizace služeb a hledáním nových forem spolupráce se soukromým a občanským sektorem. Studie provádíkvalitativní popis diferencí v pojetí cílů a nástrojů aktivace mezi organizacemi budujícími mezisektorové partnerství a spolupráci. Využívá k tomu databázi 46 rozhovorů s reprezentanty úřadů práce a občanských organizací, kteří působí v regionech s dobře rozvinutou sítí vzájemné spolupráce. Autoři v závěru formulují typologii forem spolupráce mezi veřejnou správou zaměstnanosti a občanskými organizacemi a diskutují dopady případných selhání nových forem spolupráce na aktivační efekt politiky zaměstnanosti.
Anglicky
The paper is based on the hypothesis that modernization of employment policy in the Czech Republic after EU accession has not been carried out as a continuous and functional adaptation to new social conditions but rather as a series of unintentional and unexpected changes in the not particularly well coordinated or integrated system of employment services. The aim of the paper is to describe the specific mechanism of the spontaneous change of activation policy in the labor market, which has occurred as an unexpected result of the implementation of the European reform of employment services, associated with suppression of the administrative 224 Nová sociální rizika na trhu práce: problémy a (nebo) politická agenda? way of organization of the services and with seeking new forms of cooperation with the private and civic sectors. The paper presents a qualitative description of the differences in aims and instruments in different organizations building cross-sectoral partnerships and cooperation. It uses a database of forty-six interviews with some of the representatives of employment offices and civic organizations working in regions with an established network of mutual cooperation. The authors present a typology of forms of cooperation between public administration and civic organizations and the paper concludes with a discussion of impacts of possible failures of new forms of cooperation on the activation effect of employment policy
Návaznosti
| 2D06009, projekt VaV |
|