C 2010

Reflexivita v posouzení a v sociální práci

NAVRÁTIL, Pavel

Základní údaje

Originální název

Reflexivita v posouzení a v sociální práci

Název česky

Reflexivita v posouzení a v sociální práci

Název anglicky

Reflexivity in assessment and in social work

Autoři

NAVRÁTIL, Pavel (203 Česká republika, garant)

Vydání

1. vyd. Hradec Králové, Reflexivita v posuzování životní situace klientek a klientů sociální práce, od s. 24-46, 23 s. Recenzované monografie, 2010

Nakladatel

Gaudeamus

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Kapitola resp. kapitoly v odborné knize

Obor

50600 5.6 Political science

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

Kód RIV

RIV/00216224:14230/10:00045717

Organizační jednotka

Fakulta sociálních studií

ISBN

978-80-7435-038-2

Klíčová slova česky

posouzení; reflexivita; sociální práce; konstruktivismus

Klíčová slova anglicky

assessment; reflexivity; social work; constructivism
Změněno: 8. 12. 2010 22:44, doc. PhDr. Pavel Navrátil, Ph.D.

Anotace

V originále

V této kapitole se zaměřuji na specifickou otázku reflexivity v posouzení. Reflexivitu zde chápu především jako užitečnou cestu kontroly předpokladů a okolností, s nimiž sociální pracovník operuje v rámci své práce s klienty. Je jakousi zpětnou vazbou, kterou sociální pracovník využívá pro prohloubení kvality své práce s klienty. Reflexe a reflektivní praxe je také lepší a pro profesi sociální práce příhodnější model řízení praxe než proceduralizace jejích postupů, byrokratizace či jiné omezování profesionálního výkonu sociálních pracovníků.

Anglicky

This chapter focuses on the specific question of reflexivity in the assessment. Primarily I see reflexivity as a useful way of checking the conditions and circumstances with which social workers operate in their work with clients. It is a useful way of feedback that the social workers can use to enhance the quality of their work with clients. Reflection and reflective practice is also better for the social work profession and its management than proceduralization. Its a way of reducing bureaucracy.