Projektování transferu baťovských jednotek

MAREK, Martin. Projektování transferu baťovských jednotek. Acta historica Universitatis Silesianae Opaviensis. Opava: ÚHV Slezské univerzity, 2010, roč. 3, červenec, s. 163-178. ISSN 1803-411X.

Základní údaje

• Originální název: Projektování transferu baťovských jednotek
• Název anglicky: The project of the Baťa's units transfer
• Autoři: MAREK, Martin (203 Česká republika, garant, domácí).
• Vydání: Acta historica Universitatis Silesianae Opaviensis, Opava, ÚHV Slezské univerzity, 2010, 1803-411X.

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Článek v odborném periodiku
• Obor: 60101 History
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Kód RIV: RIV/00216224:14210/10:00049138
• Organizační jednotka: Filozofická fakulta
• Klíčová slova česky: Baťa; ekonomická migrace; projektování
• Klíčová slova anglicky: Baťa; economic migration; designing
• Štítky: RIV-OK

Anotace

Studie se na příkladu projektování transferu zaměstnanců zamýšlí nad formami a proměnami plánování v Baťově koncernu v době blížící se druhé světové války. Přestože podobné simplifikace vyjadřované projekty a plány měly redukovat, předepisovat a zjednodušovat společenskou realitu, projektování chápeme jako komunikační proces, na jehož realizaci se ve větší nebo menší míře podílely všechny participující strany a to od navrhovatelů, přes tvůrce až po uživatele. Vzájemná očekávání a závazky plynoucí z osobních subjektivních motivací se proto musely při dialogu zúčastněných stran setkat, čímž se výsledný efekt vymykal původním pohnutkám a normám firemního vedení.

Anotace anglicky

The study deals with the forms and changes of the planning in Baťa's concern on the example of the project of transfer of employees in the time of coming Second World War. Although similar simplifications expressed by projects and plans were supposed to reduce, prescribe and simplify a social reality, planning is understood as a process of communication realized by all its participants, i.e. by designers, makers and users, to varied extent. The mutual expectations and obligations resulting from the personal and subjective motivations should have met on the occasion of the dialogue of the participants; thereby the resulting effect went beyond the original motivations and standards of the firm's management.

Návaznosti

• GA409/09/0516, projekt VaV: Název: Řízené přesuny zaměstnanců Baťova koncernu do zahraničí v letech 1938-1939 - strategie, rozsah, preferované destinace

Investor: Grantová agentura ČR, Řízené přesuny zaměstnanců Baťova koncernu do zahraničí v letech 1938-1939 - strategie, rozsah, preferované destinace