Uplatnění soukromoprávních zásad v pracovněprávních vztazích

STRÁNSKÝ, Jaroslav. Uplatnění soukromoprávních zásad v pracovněprávních vztazích. Online. In Ondrej Hamuĺák. Principy a zásady v právu. Teorie a praxe. Praha: Právnická fakulta Univerzity Palackého v Olomouci, 2010, s. 210-220. ISBN 978-80-87212-59-2.

Základní údaje

• Originální název: Uplatnění soukromoprávních zásad v pracovněprávních vztazích
• Název anglicky: Application of the Private Law Principles in Labour Relations
• Autoři: STRÁNSKÝ, Jaroslav (203 Česká republika, garant, domácí).
• Vydání: Praha, Principy a zásady v právu. Teorie a praxe, od s. 210-220, 11 s. 2010.
• Nakladatel: Právnická fakulta Univerzity Palackého v Olomouci

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Stať ve sborníku
• Obor: 50500 5.5 Law
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Forma vydání: elektronická verze "online"
• Kód RIV: RIV/00216224:14220/10:00047102
• Organizační jednotka: Právnická fakulta
• ISBN: 978-80-87212-59-2
• Klíčová slova anglicky: Private Law Principles; Civil Law; Labour Law; Autonomy of Will; Equality

Anotace

Příspěvek se zabývá otázkou, nakolik se v právní úpravě pracovněprávních vztahů uplatňují obecné soukromoprávní principy. Vychází přitom ze zvláštního vývoje, kterým vztah občanského a pracovního práva prošel a který byl poznamenán rozhodnutím o izolaci pracovního práva od práva občanského. Navzdory tomuto vývoji není pochyb o tom, že pracovní právo jako právní odvětví spadá do práva soukromého. Tudíž by na vztahy vznikající při výkonu závislé práce měly být aplikovány i obecné soukromoprávní principy. Příspěvek si pro účely bližší analýzy vybírá dva základní soukromoprávní principy, a sice právní rovnost smluvních stran a smluvní svobodu.

Anotace anglicky

The paper examines the extent to which the general principles of private law apply to the regulation of labour relations. The analysis is based on the specific developments of the relationship of civil and labor law which was influenced by the isolation of labor law from civil law. Despite this recent separation, there is no doubt that the labour law falls under the private law system. Thus, the relations arising in connection with the performance of dependent work should be covered with the general private law principles. The article selects two basic principles of private law for the purpose of closer analysis, namely the legal equality of parties and freedom of contract.