2010
Hodnota práce u české veřejnosti v letech 1991-2008
MAREŠ, Petr a Tomáš KATRŇÁKZákladní údaje
Originální název
Hodnota práce u české veřejnosti v letech 1991-2008
Název česky
Hodnota práce u české veřejnosti v letech 1991-2008
Název anglicky
Value of Work among Czech Publics from 1991 to 2008
Autoři
MAREŠ, Petr a Tomáš KATRŇÁK ORCID
Vydání
Sociální studia, Brno, Fakulta sociálních studií MU, 2010, 1214-813X
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50000 5. Social Sciences
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14230/10:00047170
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
Klíčová slova česky
placená práce; pracovní etika; pracovní étos; absolutní hodnota práce; relativní hodnota práce; charakteristiky práce a jejich hodnota
Klíčová slova anglicky
paid work; work ethic; value of work; values of particular attribute of work
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 22. 6. 2012 09:54, prof. PhDr. Petr Mareš, CSc.
V originále
Tento článek se zabývá na základě dat z European Values Study (výběrové reprezentativní soubory 1991, 1999 a 2008) hodnotou, přisuzovanou práci českou veřejností a posunem, kterým tato hodnota prošla od roku 1991, kdy se Česká republika poprvé ocitla mezi evropskými zeměmi, zkoumanými v rámci výzkumu EVS. Pomocí klasické i latentní shlukové analýzy autoři ukazují, jak je populace České republiky segmentována z hlediska hodnoty práce ve srovnání s ostatními životními hodnotami (volný čas, přátelé, náboženství či politika). Používají rovněž latentní shlukovou analýzu ke zkoumání významu práce v české společnosti a jeho proměn mezi roky 1991, 1999, a 2008. Výsledky ukazují, že česká veřejnost není jak z hlediska hodnoty práce, tak z hlediska pojetí práce homogenní. V obou uvedených případech byly analýzou na českém trhu práce identifikovány tři skupiny osob, které diferencuje jejich úroveň vzdělání a věk.
Anglicky
The article deals with the job value. Authors analyze the European Values Study data (representative surveys for years 1991, 1999 and 2008). Authors focus on the change of job value from 1991, when the Czech Republic joined the European countries analyzed under EVS. Based on classic as well as latent cluster analysis the authors deal with the segmentation of Czech population by job value comparing to other life values (leisure time, friends, religion and politics). Results show, that Czech public in respect to job value neither to the concept of job is not homogenized. In both cases the analysis of job identified three clusters that are differentiated by respondent s education and age.
Návaznosti
| GA403/08/0999, projekt VaV |
| ||
| MSM0021622408, záměr |
|