Hodnota práce u české veřejnosti v letech 1991-2008

MAREŠ, Petr a Tomáš KATRŇÁK. Hodnota práce u české veřejnosti v letech 1991-2008. Sociální studia. Brno: Fakulta sociálních studií MU, 2010, roč. 7, č. 4, s. 121-134. ISSN 1214-813X.

Základní údaje

• Originální název: Hodnota práce u české veřejnosti v letech 1991-2008
• Název česky: Hodnota práce u české veřejnosti v letech 1991-2008
• Název anglicky: Value of Work among Czech Publics from 1991 to 2008
• Autoři: MAREŠ, Petr (203 Česká republika, garant, domácí) a Tomáš KATRŇÁK (203 Česká republika, domácí).
• Vydání: Sociální studia, Brno, Fakulta sociálních studií MU, 2010, 1214-813X.

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Článek v odborném periodiku
• Obor: 50000 5. Social Sciences
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Kód RIV: RIV/00216224:14230/10:00047170
• Organizační jednotka: Fakulta sociálních studií
• Klíčová slova česky: placená práce; pracovní etika; pracovní étos; absolutní hodnota práce; relativní hodnota práce; charakteristiky práce a jejich hodnota
• Klíčová slova anglicky: paid work; work ethic; value of work; values of particular attribute of work
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

Tento článek se zabývá na základě dat z European Values Study (výběrové reprezentativní soubory 1991, 1999 a 2008) hodnotou, přisuzovanou práci českou veřejností a posunem, kterým tato hodnota prošla od roku 1991, kdy se Česká republika poprvé ocitla mezi evropskými zeměmi, zkoumanými v rámci výzkumu EVS. Pomocí klasické i latentní shlukové analýzy autoři ukazují, jak je populace České republiky segmentována z hlediska hodnoty práce ve srovnání s ostatními životními hodnotami (volný čas, přátelé, náboženství či politika). Používají rovněž latentní shlukovou analýzu ke zkoumání významu práce v české společnosti a jeho proměn mezi roky 1991, 1999, a 2008. Výsledky ukazují, že česká veřejnost není jak z hlediska hodnoty práce, tak z hlediska pojetí práce homogenní. V obou uvedených případech byly analýzou na českém trhu práce identifikovány tři skupiny osob, které diferencuje jejich úroveň vzdělání a věk.

Anotace anglicky

The article deals with the job value. Authors analyze the European Values Study data (representative surveys for years 1991, 1999 and 2008). Authors focus on the change of job value from 1991, when the Czech Republic joined the European countries analyzed under EVS. Based on classic as well as latent cluster analysis the authors deal with the segmentation of Czech population by job value comparing to other life values (leisure time, friends, religion and politics). Results show, that Czech public in respect to job value neither to the concept of job is not homogenized. In both cases the analysis of job identified three clusters that are differentiated by respondent s education and age.

Návaznosti

• GA403/08/0999, projekt VaV: Název: Hodnotové proměny v ČR 1991-2008 v evropském kontextu

Investor: Grantová agentura ČR, Hodnotové proměny v ČR 1991-2008 v evropském kontextu

• MSM0021622408, záměr: Název: Reprodukce a integrace společnosti (Akronym: IVRIS)

Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Reprodukce a integrace společnosti