J 2011

Význam placené práce v kontextu životního běhu mladých žen

BARTOŠOVÁ, Michaela

Základní údaje

Originální název

Význam placené práce v kontextu životního běhu mladých žen

Název česky

Význam placené práce v kontextu životního běhu mladých žen

Název anglicky

A meaning of paid work in the course of life of young women

Autoři

BARTOŠOVÁ, Michaela (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

Sociológia, Bratislava, Sociologický ústav SAV, Bratislava, 2011, 0049-1225

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50000 5. Social Sciences

Stát vydavatele

Slovensko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Impakt faktor

Impact factor: 0.191

Kód RIV

RIV/00216224:14230/11:00052131

Organizační jednotka

Fakulta sociálních studií

UT WoS

000289742800003

Klíčová slova česky

práce; péče; rozhodování o mateřství; bezdětnost; ženy po třicítce; sociální politiky

Klíčová slova anglicky

work; care; maternity decision making; childlessness; women after thirty; social politics
Změněno: 4. 10. 2011 14:51, Mgr. Michaela Kvapilová Bartošová, Ph.D.

Anotace

V originále

Bezdětnost a odkládání mateřství do pozdějšího věku jsou často vysvětlovány jako důsledek konfliktu mezi placeným zaměstnáním a neplacenou prací v domácnosti a o děti. Ženy předjímají riziko, které může dlouhodobá absence na pracovním trhu, zapříčiněná odchodem na rodičovskou dovolenou, přinášet. Sociální politiky, které by měly podporovat kombinaci obou sfér a umožnit i mužům více se podílet na péči o děti, se v českém kontextu prozatím příliš neprosazují. Následující text, vycházející z kvalitativního výzkumu, se zabývá touto problematikou z pohledu žen, které porodily své první dítě po třicítce nebo zůstávají v tomto věku bezdětné. Výzkum ukázal měnící se vnímání významu práce, a to v závislosti na věku, existenci partnera, zvažování mateřství. Konflikt mezi placenou prací a mateřstvím nabývá různých podob a vliv nedostatečné podpory při skloubení obou sfér je znatelný ve způsobu, jakým ženy uvažují o mateřství jako tranzici dlouhodobě a významně zasahující ostatní životní sféry.

Anglicky

Childlessness or postponement of maternity is often interpreted as a consequence of a conflict between paid employment and pay free work in the household, including the care for children. Women anticipate the perils that the long absence on the labor market due to maternity leave can bring. Family social politics that should support combination of the two spheres, or allow men to participate more in child care are not yet enforced in the czech context. The following text, based on qualitative research, will concern the given issue through perception of young Czech women who gave birth to their first child after reaching the age of thirty, or who still remain childless at this age. The analysis of interviews unveiled, above all, the changing perception of work depending on age, age norms of maternity, (non)existence of a partner and maternity consideration.

Návaznosti

MSM0021622408, záměr
Název: Reprodukce a integrace společnosti (Akronym: IVRIS)
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Reprodukce a integrace společnosti