Institut stávky v českém pracovním právu

HORECKÝ, Jan. Institut stávky v českém pracovním právu. In Vilém Knoll. Naděje právní vědy 2010. Plzeň: Aleš Čeněk, s.r.o., 2011, s. 287 - 295, 533 s. ISBN 978-80-7380-323-0.

Základní údaje

Originální název

Institut stávky v českém pracovním právu

Název anglicky

The legal institute of strike in the Czech labour law

Autoři

HORECKÝ, Jan (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

Plzeň, Naděje právní vědy 2010, od s. 287 - 295, 533 s. 2011

Nakladatel

Aleš Čeněk, s.r.o.

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14220/11:00052934

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-7380-323-0

Klíčová slova anglicky

collective bargaining; strike; illegal strike

Štítky

rivok

---

Anotace

V originále

Článek se zabývá pojednáním o stávce v českém pracovním právu, a to jak v její legální, tak právem neaprobované podobě.

Anglicky

The aim of this contribution is to describe and to discuss the legal institute of strike in the Czech labour law. In the first part I focused on sources of strike in the Czech legal order and in the international law. Main focus is paid to the regulation of the right to strike as the last resort in the collective bargaining in the Collective Bargaining Act (2/1991 Coll.) and Art. 27 of Bill of Fundamental Rights and Freedoms (2/1993 Coll.) declaring the constitutional right to strike. Second part deals with the problem of illegal strike, especially with the problem of determination of conditions distinguishing legal and illegal strike.