HORECKÝ, Jan. Institut stávky v českém pracovním právu. In Vilém Knoll. Naděje právní vědy 2010. Plzeň: Aleš Čeněk, s.r.o., 2011, s. 287 - 295, 533 s. ISBN 978-80-7380-323-0.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Institut stávky v českém pracovním právu
Název anglicky The legal institute of strike in the Czech labour law
Autoři HORECKÝ, Jan (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Plzeň, Naděje právní vědy 2010, od s. 287 - 295, 533 s. 2011.
Nakladatel Aleš Čeněk, s.r.o.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50500 5.5 Law
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14220/11:00052934
Organizační jednotka Právnická fakulta
ISBN 978-80-7380-323-0
Klíčová slova anglicky collective bargaining; strike; illegal strike
Štítky rivok
Změnil Změnila: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Změněno: 12. 3. 2012 09:03.
Anotace
Článek se zabývá pojednáním o stávce v českém pracovním právu, a to jak v její legální, tak právem neaprobované podobě.
Anotace anglicky
The aim of this contribution is to describe and to discuss the legal institute of strike in the Czech labour law. In the first part I focused on sources of strike in the Czech legal order and in the international law. Main focus is paid to the regulation of the right to strike as the last resort in the collective bargaining in the Collective Bargaining Act (2/1991 Coll.) and Art. 27 of Bill of Fundamental Rights and Freedoms (2/1993 Coll.) declaring the constitutional right to strike. Second part deals with the problem of illegal strike, especially with the problem of determination of conditions distinguishing legal and illegal strike.
VytisknoutZobrazeno: 16. 9. 2024 20:53