2011
Czech labour market through the lens of a search and matching DSGE model
NĚMEC, DanielZákladní údaje
Originální název
Czech labour market through the lens of a search and matching DSGE model
Název česky
Český trh práce pohledem search and matching DSGE modelu
Autoři
NĚMEC, Daniel (203 Česká republika, garant, domácí)
Vydání
Praha, Proceedings of the 29th International Conference on Mathematical Methods in Economics 2011, od s. 504-510, 7 s. 2011
Nakladatel
Professional Publishing
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
tištěná verze "print"
Odkazy
Kód RIV
RIV/00216224:14560/11:00053211
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
978-80-7431-058-4
UT WoS
000309074600083
Klíčová slova česky
search and matching model; bayesovský odhad; DSGE model; strukturální změny
Klíčová slova anglicky
search and matching model; Bayesian estimation; DSGE model; structural changes
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 19. 3. 2013 16:14, doc. Ing. Daniel Němec, Ph.D.
V originále
This contribution reveals some important structural properties of the Czech labour market in the last fifteen years and evaluates possible changes within this period. A small search and matching model incorporated into standard macroeconomic dynamic stochastic general equilibrium model is estimated using Bayesian techniques. The results show that search and matching aspect provides satisfactory description of employment flows in the Czech economy. Model estimates provide convincing evidence that wage bargaining process is determined mainly by the power of the unions and that the institutional changes of the Czech labour market in the last fifteen years had only little real impact on the matching effectiveness.
Česky
Příspěvek nalézá některé zajímavé vlastnosti českého trhu práce v posledních patnácti letech a hodnotí změny, které v tomto období na trhu práce proběhly. V příspěvku je odhadnut malý search and matching model zabudovaný do konceptu standardního makroekonomického dynamického stochastického modelu všeobecné rovnováhy. Model je odhadnut s využitím bayesovských technik. Výsledky ukazují, že search and matching přístup poskytuje dostatečný popis dynamiky zaměstnanosti v české ekonomice. Odhady modelu poskytují přesvědčivý důkaz pro tvrzení, že proces mzdového vyjednávání je ovlivněn zejména silou odborů a že institucionální změny na českém trhu práce v posledních patnácti letech měly jen malý dopad na efektivitu přiřazovaní.
Návaznosti
| 1M0524, projekt VaV |
|
