HORECKÝ, Jan. Pracovněprávní vztahy od roku 2012. In JUDr. Marek Švec. ACTA IURIS LABORIS Novela Zákonníka práce s účinnosťou od 1. 9. 2011. Trnava: Trnavská univerzita v Trnave, Právnická fakulta, 2011, s. 185-205. ISBN 978-80-8082-482-2.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Pracovněprávní vztahy od roku 2012
Název anglicky Labour relations from 2012
Autoři HORECKÝ, Jan (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Trnava, ACTA IURIS LABORIS Novela Zákonníka práce s účinnosťou od 1. 9. 2011, od s. 185-205, 21 s. 2011.
Nakladatel Trnavská univerzita v Trnave, Právnická fakulta
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50500 5.5 Law
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Kód RIV RIV/00216224:14220/11:00053970
Organizační jednotka Právnická fakulta
ISBN 978-80-8082-482-2
Klíčová slova česky pracovněprávní vztahy; neplatnost právních úkonů; odstupné
Klíčová slova anglicky labour relations; invalidity of legal acts; severance pay
Štítky rivok
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Změněno: 12. 3. 2012 09:18.
Anotace
Článek se zabývá novou úpravou pracovněprávních vztahů od roku 2012. Pozornost je věnována především otázkám neplatnosti právních úkonů, odstupnému, výpovědi pracovního poměru atd..
Anotace anglicky
article deals with the new adjustment of labor relations from 2012. Attention is paid especially to the invalidity of legal acts, severance pay, termination of employment, etc..
Návaznosti
MUNI/A/1006/2010, interní kód MUNázev: Liberalizace individuálního a kolektivního pracovního práva a její nástroje v současném období (Akronym: Liberalizace pracovního práva)
Investor: Masarykova univerzita, Liberalizace individuálního a kolektivního pracovního práva a její nástroje v současném období, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty
VytisknoutZobrazeno: 15. 7. 2024 19:56