D 2011

Pracovněprávní vztahy od roku 2012

HORECKÝ, Jan

Základní údaje

Originální název

Pracovněprávní vztahy od roku 2012

Název anglicky

Labour relations from 2012

Autoři

HORECKÝ, Jan (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

Trnava, ACTA IURIS LABORIS Novela Zákonníka práce s účinnosťou od 1. 9. 2011, od s. 185-205, 21 s. 2011

Nakladatel

Trnavská univerzita v Trnave, Právnická fakulta

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

Kód RIV

RIV/00216224:14220/11:00053970

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-8082-482-2

Klíčová slova česky

pracovněprávní vztahy; neplatnost právních úkonů; odstupné

Klíčová slova anglicky

labour relations; invalidity of legal acts; severance pay

Štítky

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 12. 3. 2012 09:18, Mgr. Petra Georgala

Anotace

ORIG EN

V originále

Článek se zabývá novou úpravou pracovněprávních vztahů od roku 2012. Pozornost je věnována především otázkám neplatnosti právních úkonů, odstupnému, výpovědi pracovního poměru atd..

Anglicky

article deals with the new adjustment of labor relations from 2012. Attention is paid especially to the invalidity of legal acts, severance pay, termination of employment, etc..

Návaznosti

MUNI/A/1006/2010, interní kód MU
Název: Liberalizace individuálního a kolektivního pracovního práva a její nástroje v současném období (Akronym: Liberalizace pracovního práva)
Investor: Masarykova univerzita, Liberalizace individuálního a kolektivního pracovního práva a její nástroje v současném období, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty