C 2011

Social and labor market integration of ethnic minorites in Slovakia

VAŠEČKA, Michal

Základní údaje

Originální název

Social and labor market integration of ethnic minorites in Slovakia

Název česky

Společenská pracovně-tržní integrace etnických menšin na Slovensku

Autoři

VAŠEČKA, Michal (703 Slovensko, garant, domácí)

Vydání

První. Cheltenham, UK, Ethnic Diversity in European Labor Markets. Challenges and Solutions (Ed: Martin Kahanec - Klaus F. Zimmermann). od s. 247-267, 21 s. Ethnic Diversity in European Labor Markets. 2011

Nakladatel

Edward Elgar Publishing Limited

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Kapitola resp. kapitoly v odborné knize

Obor

50000 5. Social Sciences

Stát vydavatele

Velká Británie a Severní Irsko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14230/11:00054276

Organizační jednotka

Fakulta sociálních studií

ISBN

978-1-84844-559-8

Klíčová slova česky

etnické menšiny; integrace na pracovním trhu; integrace; politiky inkluze; diverzita

Klíčová slova anglicky

ethnic minorites; labor market integration; integration; inclusion policies; diversity

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 2. 2. 2012 12:05, Mgr. Lucie Galčanová Batista, Ph.D.

Anotace

ORIG CZ

V originále

The overriding objective of the book is to offer an insight to: 1. analysis of the labor market situation for relevant ethnic minorities in the EU; 2. identification and description of the barriers relevant ethnic minorities face in the labor market and actual and potential policies aiming at overcoming these barriers; 3. policy evaluation including identification of best policy and business conduct practices; 4. policy recommendations concerning overcoming the barriers ethnic minorities face in European labor markets.

Česky

The overriding objective of the book is to offer an insight to: 1. analysis of the labor market situation for relevant ethnic minorities in the EU; 2. identification and description of the barriers relevant ethnic minorities face in the labor market and actual and potential policies aiming at overcoming these barriers; 3. policy evaluation including identification of best policy and business conduct practices; 4. policy recommendations concerning overcoming the barriers ethnic minorities face in European labor markets.

Návaznosti

MSM0021622408, záměr
Název: Reprodukce a integrace společnosti (Akronym: IVRIS)
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Reprodukce a integrace společnosti