2011
Strukturální charakteristiky českého trhu práce pohledem "search and matching" DSGE modelu
NĚMEC, DanielZákladní údaje
Originální název
Strukturální charakteristiky českého trhu práce pohledem "search and matching" DSGE modelu
Název anglicky
Evaluating structural properties of the Czech labour market within a search and matching DSGE model
Autoři
NĚMEC, Daniel (203 Česká republika, garant, domácí)
Vydání
1. vyd. Brno, Slaný a kol. Konkurenceschopnost, růstová výkonnost a stabilita české ekonomiky, od s. 103-113, 11 s. 2011
Nakladatel
Masarykova univerzita
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
tištěná verze "print"
Kód RIV
RIV/00216224:14560/11:00054455
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
978-80-210-5656-5
Klíčová slova česky
search and matching model; bayesovský odhad; DSGE model
Klíčová slova anglicky
search and matching model; Bayesian estimation; DSGE model
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 19. 3. 2013 16:16, doc. Ing. Daniel Němec, Ph.D.
V originále
Příspěvek nalézá některé zajímavé vlastnosti českého trhu práce v posledních patnácti letech a hodnotí změny, které v tomto období na trhu práce proběhly. Odhady modelu poskytují přesvědčivý důkaz pro tvrzení, že proces mzdového vyjednávání je ovlivněn zejména silou odborů a že institucionální změny na českém trhu práce v posledních patnácti letech měly jen malý dopad na efektivitu přiřazovaní.
Anglicky
This contribution reveals some important structural properties of the Czech labour market in the last fifteen years and evaluates possible changes within this period. Model estimates provide convincing evidence that wage bargaining process is determined mainly by the power of the unions and that the institutional changes of the Czech labour market in the last fifteen years had only little real impact on the matching effectiveness.
Návaznosti
| 1M0524, projekt VaV |
|