RABUŠICOVÁ, Milada. Podmínky pro uplatnění age managementu ve Finsku a v ČR. HRM - Human Resources Management. Praha: Economia, roč. 7, č. 6, s. 14-17. ISSN 1801-4690. 2011.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Podmínky pro uplatnění age managementu ve Finsku a v ČR
Název česky Podmínky pro uplatnění age managementu ve Finsku a v ČR
Název anglicky Conditions for use of Age Management in Finland and the Czech Republic
Autoři RABUŠICOVÁ, Milada (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání HRM - Human Resources Management, Praha, Economia, 2011, 1801-4690.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50300 5.3 Education
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14210/11:00054643
Organizační jednotka Filozofická fakulta
Klíčová slova česky stárnoucí pracovníci; age manangement; Finsko; ČR
Klíčová slova anglicky older employees; age management; Finland; Czech Republic
Štítky rivok
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Změněno: 28. 3. 2012 11:49.
Anotace
Článek je věnován srovnání vstupních podmínek, které pro uplatňování strategií age managementu existují ve Finsku a v České republice.
Anotace anglicky
The article is on comparison of conditions for use of age management in Finland and the Czech Republic
VytisknoutZobrazeno: 20. 4. 2024 06:11