HORECKÝ, Jan. Kategorie dobrých mravů a její dopad na oblast pracovního práva. In Eva Žatecká; Lucia Kováčová; Jan Horecký; Vojtěch Omáčka. Cofola 2011 The Conference Proceedings. Brno: Masarykova univerzita Brno, 2011, s. 57 - 69. ISBN 978-80-210-5582-7.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Kategorie dobrých mravů a její dopad na oblast pracovního práva.
Název anglicky Category of good manners and its impact on the field of labour law
Autoři HORECKÝ, Jan (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Brno, Cofola 2011 The Conference Proceedings, od s. 57 - 69, 13 s. 2011.
Nakladatel Masarykova univerzita Brno
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50500 5.5 Law
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14220/11:00055111
Organizační jednotka Právnická fakulta
ISBN 978-80-210-5582-7
Klíčová slova anglicky good manners; labour law; legality; legitimacy
Štítky rivok
Změnil Změnila: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Změněno: 12. 3. 2012 09:08.
Anotace
Příspěvek pojednává o dopadu dobrých mravů, jako obecného regulativu společenských vztahů, na konkrétní oblast vytyčenou normami pracovního práva reprezentovanou pracovněprávními vztahy vzniklými kolem definice závislé práce. Článek jednak v obecné rovině pojednává o kategorii dobrých mravů, o možném vzniku rozporu mezi obsahem pojmů legalita a legitimita, ale současně se zaměřuje i na konkrétnější projevy dobrých mravů jak v pracovně právní legislativě, tak v konkrétní všední realitě pracovního práva.
Anotace anglicky
This contribution deals with the impact of good morals, which represent a general regulator of social relations, on a concrete area being limited by the labour law rules. The contribution describes in a general manner the category of good manners, of a possible conflict between the concepts of legality and legitimacy, but it focusses at the same time on the more concrete effects of the good manners both in labour law legislation, and in concrete everyday reality of labour law.
VytisknoutZobrazeno: 15. 8. 2024 14:42