Charakteristiky kariérní orientace z hlediska 50letého longitudinálního výzkumu

MILLOVÁ, Katarína, Marek BLATNÝ, Martin JELÍNEK and Iva ŠOLCOVÁ. Charakteristiky kariérní orientace z hlediska 50letého longitudinálního výzkumu (Predictors of career orientation from the perspective of 50year longitudinal study). In K. Bartošová, M. Čerňák, P. Humpolíček, M. Kukaňová, A. Slezáčková. Sociální procesy a osobnost, Člověk na cestě životem: Křižovatky a mosty. Brno: Tribun EU, 2011, p. 197-200. ISBN 978-80-263-0029-8.

Basic information

• Original name: Charakteristiky kariérní orientace z hlediska 50letého longitudinálního výzkumu
• Name (in English): Predictors of career orientation from the perspective of 50year longitudinal study
• Authors: MILLOVÁ, Katarína, Marek BLATNÝ, Martin JELÍNEK and Iva ŠOLCOVÁ.
• Edition: Brno, Sociální procesy a osobnost, Člověk na cestě životem: Křižovatky a mosty, p. 197-200, 4 pp. 2011.
• Publisher: Tribun EU

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Proceedings paper
• Field of Study: 50100 5.1 Psychology and cognitive sciences
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• Organization unit: Faculty of Arts
• ISBN: 978-80-263-0029-8
• Tags: International impact, Reviewed

Abstract

Studie se zabývá psychologickými a environmentálními prediktory a koreláty kariérní orientace ve střední dospělosti. Zkoumaný soubor byl tvořen 74 jedinci (32 mužů, 42 žen; věk 41-44 let), kteří se účastní longitudinální studie probíhající od roku 1961. Atmosféra v rodině původu, inteligence a školní prospěch ve 12 letech predikují pouze úroveň vzdělání v dospělosti, ale nikoli orientaci pracovní kariéry (která je tvořená stabilitou kariérní linie a dlouhodobou nezaměstnaností). Úroveň vzdělání v dospělosti zároveň mírně souvisí s orientací pracovní kariéry. Stabilita kariéry je ovlivněna i osobnostními charakteristikami měřenými ve střední adolescenci, zejména extraverze. Jedinci s vysokou extraverzí v adolescenci měli proměnlivou (ale nikoli nestabilní) kariérní linii ve střední dospělosti. V dospělosti kariérní orientace souvisela i s rizikovým chováním a s pocitem koherence: rizikové chování bylo spojeno s dlouhodobou nezaměstnaností a pocit koherence se stabilitou kariérní linie.

Abstract (in English)

The study deals with the psychological and environmental predictors and correlates of career orientation in middle adulthood. The sample consisted of 74 participants (32 men, 42 women; 41-44 years) who participate in the longitudinal study running from 1961. Atmosphere in the family of origin, intelligence and school success at 12 years predict only educational level in adulthood, but not career orientation indexed by stability of career line and long-term unemployment. Concurrently, educational level in adulthood is slightly related to career orientation. The stability of career line, is influenced also by personality characteristics measured in middle adolescence, especially by extraversion. Highly extraverted adolescents had variable (but not unstable) career line in their middle adulthood. Career orientation was associated with risk behavior and with sense of coherence: risk behavior was connected to long-term unemployment and sense of coherence to stability of career line.