Diplomová práce

Systém vzdělávání pracovníků ve vybraném podniku (analýza stavu, návrh nové koncepce)

Education system of employees in the company (status quo analysis, new conception proposal)

Bc. Andrea Spíchalová
Anotace

Cílem diplomové práce „Analýzy vzdělávacího systému ve vybrané organizaci“ je analyzovat současný stav vzdělávacího systému v organizaci Domov pro seniory Jesenec, příspěvková organizace, a zpracování návrhu možných optimalizací systému vzdělávání. Teoretická část se zabývá významem lidských zdrojů pro organizaci a důležitostí vzdělávání, jsou definovány základní pojmy z oblasti podnikového vzdělávání …více

Abstract

The aim of the diploma thesis “Analysis of the Educational System in the Chosen Organization” is to analyze the current state of the educational system in the organization Retirement House Jesenec, allowance organization and processing of the proposal of possible educational system optimizations. The theoretical part deals with the function of human resources for an organization and the importance …více

Klíčová slova
Konkurenceschopnost metody vzdělávání personalistika personální činnosti rozvoj a vzdělávání zaměstnanců podnikové vzdělávání řízení lidských zdrojů systematické vzdělávání učící se organizace
Zadání práce
Cíl práce: Zpracovat návrh nové koncepce vzdělávání ve vybraném podniku.

Postup práce a použité metody:
- Studium odborné literatury a zpracování rešerší
- Zpracování teoretických východisek: 1. Obecné pojednání o významu vzdělávání a kvalifikace pracovníků v podniku. 2. Profesní vzdělávání jako podmínka optimálního souladu mezi kvalifikací pracovníka a kvalifikovaností práce. 3. Podnikové vzdělávání a jeho význam pro konkurenceschopnost. 4. Důsledky změn na trhu práce ovlivňující podnikovou sféru v oblasti kvalifikace. 5. Formy podnikového vzdělávání. Klíčové kvalifikace. 6. Model tzv. - „ učící se organizace“ - Analýza práce s lidmi v oblasti vzdělávání v konkrétním podniku (studium podnikové dokumentace, řízené rozhovory, dotazníková metoda, pozorování …)
- Zpracování návrhu nové koncepce práce s lidmi v oblasti vzdělávání ve vybraném podniku.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
13. 5. 2016 09:10, doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
Plný text práce
1,8 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
21. 6. 2016
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
KPEM ESF MU

Oponent

PhDr. Yvona Andělová
Domov pro semiory Jesenec, p.o.

Literatura

  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů :základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001, 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
  • ARNOLD, J a KOL. Psychologie práce: pro manažery a personalisty. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2007. ISBN 978-80-251-1518-3.
  • HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
  • ARMSTRONG, Michael Stuart. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
  • COLLISON, Chris a Geoff PARCELL. Knowledge management :praktický management znalostí z prostředí předních světových učících se organizací. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2005, 236 s. ISBN 80-251-0760-4.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.