Diplomová práce

Rizika fúzí akvizic v kontextu řízení lidských zdrojů z pohledu zaměstnanců vybrané sloučené firmy

Risks of Mergers and Acquisitions in the Context of Human Resource Management from the Perspective of Employees in Selected Merged Organization

Bc. Aneta Čejková
Anotace

Diplomová práce se zabývá riziky fúzí a akvizic v kontextu řízení lidských zdrojů z pohledu zaměstnanců vybrané sloučené firmy. Cílem práce je zodpovědět hlavní výzkumnou otázku: „Jaké postoje zaujímají zaměstnanci vybrané sloučené firmy k rizikům fúzí a akvizic v kontextu řízení lidských zdrojů?“ K zodpovězení otázky je použita kvalitativní výzkumná strategie a polostrukturované rozhovory. Výsledky …více

Abstract

The diploma thesis deals with the risks of mergers and acquisitions in the context of human resources management from the perspective of employees in selected merged organization. The aim of the thesis is to find the answer to the main research question: “What attitudes do the employees have to the risks of mergers and acquisitions in the context of human resource management in selected merged organization …více

Klíčová slova
fúze akvizice sloučení organizační změna firma zaměstnanci rizika lidská stránka řízení lidských zdrojů postoje mergers acquisitions consolidation organizational change company employees risks people issues human resource management attitudes
Zadání práce
Diplomová práce za využití relevantní literatury zodpoví hlavní výzkumnou otázku: Jaké postoje zaujímají zaměstnanci vybrané sloučené firmy k rizikům fúzí a akvizic v kontextu řízení lidských zdrojů?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
8. 6. 2019 11:43, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
Plný text práce
1,6 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
17. 6. 2019
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
KSPSP FSS MU

Konzultant

Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922
KSPSP FSS MU

Literatura

  • Organizational culture and leadership. Edited by Edgar H. Schein. 4th ed. San Francisco: Jossey-Bass, 2010, xvi, 436 p. ISBN 9780470185865.
  • SMRČKA, Luboš. Ovládnutí a převzetí firem. 1. vyd. V Praze: C.H. Beck, 2013, viii, 151. ISBN 9788074004421.
  • HLAVÁČ, Jiří. Fúze a akvizice : proces nákupu a prodeje firem. Vydání druhé přepracovan. V Praze: Vysoká škola ekonomická, Fakulta financí a účetnictví, 2016, 132 stran. ISBN 9788024521596.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.