Pro svoji diplomovou práci si autorka zvolila klasické téma, které však tak jak bylo koncipováno, skýtá široké možnosti naplnění cílů v diplomové práci sledovaných, tj. zúročení teoretických poznatků studiem získaných při porovnání účinnosti regulační funkce platné právní úpravy s aplikační praxí. Při zpracování diplomové práce autorka nejprve konkretizuje její cíl a vymezí základní pojmy problematiky kolektivního pracovního práva. V nosné části své práce autorka nejprve zařadí do širších souvislostí právní rámec sociálního dialogu tak, jak ho vymezuje platná právní úprava, přičemž zvláštní pozornost bude věnovat kolektivnímu vyjednávání. Zaměří se dále na ostatní, zejména ekonomické, společenské či osobní faktory, které průběh sociálního dialogu a jeho výsledky ovlivňují, omezují či dokonce limitují. Ve své práci se dále bude věnovat také vzniku a řešení kolektivních sporů. Autorka se taktéž zaměří na vymezení subjektů sociálního dialogu, jejich vzájemného vztahu a působení u zaměstnavatele. V závěru práce se autorka zamyslí nad přínosem či riziky, která současná právní úprava přináší k využití v aplikační praxi a případnými úvahami de lege ferenda.

Rámcovou osnovu diplomové práce spolu se seznamem základní odborné literatury a dalších zdrojů, které budou při zpracování diplomové práce použity, předloží autorka vedoucímu práce prostřednictvím elektronické pošty na adrese jan.horecky@law.muni.cz nejpozději do 31. října 2014 ke konzultaci.