Bakalářská práce

Užití psychologické smlouvy v podniku: případová analýza

Use of psychological contract in a firm: a case analyses

Bc. Denisa Matoušková
Anotace

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku řízení procesů spojených s psychologickou smlouvou ve vybrané společnosti. První část práce poskytuje současné poznatky z výzkumné činnosti především zahraničních vědců, ze kterých vycházejí následné analýzy a doporučení. Práce si klade za cíl zmapovat tyto procesy, analyzovat interní komunikaci a personální činnost v podniku. Zvolenými nástroji jsou dotazník …více

Abstract

The bachelor thesis focuses on managing the psychological contract in a selected company. The first part of the thesis provides current knowledge from foreign research. The following analysis and recommendations are based on the first section. The aim of this work is to map processes of the psychological contract, to analyse internal communication and personnel activities in the company. The chosen …více

Klíčová slova
psychologická smlouva interní komunikace personalistika lidské zdroje management spokojenost psychological contract internal communication personnel management human resources satisfaction
Zadání práce
Cíl práce:
Cílem práce je prozkoumat výhody a nevýhody užívání psychologické smlouvy ve vybraném podniku.
Postup práce a použité metody:
Teoretická část práce bude vycházet z odborných zdrojů včetně aktuálních zahraničních výzkumů zabývajících se psychologickou smlouvou zaměstnanců v organizaci. Praktická část bude postavena na sběru dat a následné analýze užívání psychologické smlouvy s ohledem k možným přínosům pro daný podnik. Data budou sbírána pomocí dotazníků, rozhovorů případně jiné metody podle aktuální potřeby. V závěru práce budou uvedena doporučení stran užívání psychologické smlouvy pro daný podnik. Zároveň budou uvedeny případy dobré praxe či problémů, které mohou sloužit dalším podnikům v jejich práci s psychologickou smlouvou.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
20. 5. 2020 03:24, Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D., učo 216870
Plný text práce
1,3 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
16. 6. 2020
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D., učo 216870
KPEM ESF MU

Oponent

Mag. Dr. Eva Born
KPEM ESF MU

Literatura

  • CEJTHAMR, Václav a Jiří DĚDINA. Management a organizační chování. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2010, 344 s. ISBN 9788024733487.
  • MICHALÍK, David a Miloš PALEČEK. Kultura a komunikace v podnikovém prostředí. Vyd. 1. Praha: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, 2010, 109 s. ISBN 9788086973326.
  • HORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. Vyd. 1. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2011, 249 s. ISBN 9788073576653.
  • Understanding psychological contracts at worka critical evaluation of theory and research. Edited by Neil Conway - Rob B. Briner. New York: Oxford University Press Inc., 2005, xi, 226 p. ISBN 0199280649.
  • SYNEK, Miloslav a Eva KISLINGEROVÁ. Podniková ekonomika. 6. přeprac. a dopl. vyd. V Praze: C.H. Beck, 2015, xxviii, 52. ISBN 9788074002748.
  • BLAŽEK, Ladislav. Management. 2. rozš. Praha: Grada, 2014, 211 s. ISBN 978-80-247-4429-2.
  • URBAN, Jan. Psychologie řízení a vedení. Praha: Ústav práva a právní vědy, 2017, 132 stran. ISBN 9788087974155.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Plán
Podniková ekonomika a management

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.