Závěrečná práce: Kateřina Borovská: Postavení žen ve věku 50+ let na trhu práce v Moravskoslezském kraji
Bakalářská práce
Postavení žen ve věku 50+ let na trhu práce v Moravskoslezském kraji
Position of women in the age of 50+ years old on the labour market in Moravian-Silesian region
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá postavením žen nad 50+ let na trhu práce v Moravskoslezském kraji. V teoretické části jsou zpracovány možné faktory ovlivňující postavení žen na základě odborné literatury, koncept zaměstnatelnosti, slaďování péče a fungování na trhu práce, závěrečná kapitola je věnovaná charakteristice regionu. Empirický výzkum se zakládá na identifikaci překážek, byl prováděn formou …více
Abstract
This bachelor thesis focuses on the position of women aged 50+ on the labour market in the Moravian-Silesian region. The theoretical part deals with possible factors influencing the position of women based on the literature, the concept of employability, reconciliation of care and functioning in the labour market, the final chapter is devoted to the characteristics of the region. The empirical research …více
Zadání práce
28. 4. 2025 17:25, Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922
Literatura
- Critical perspectives on ageing societies. Edited by Miriam Bernard - Thomas Scharf. Bristol, UK: Policy, 2007, xii, 185. ISBN 9781861348906.
- NOVOTNÝ, Petr; Nina BOSNIČOVÁ; Jana BŘENKOVÁ; Jiří FUKAN; Bohumíra LAZAROVÁ; Dagmar NAVRÁTILOVÁ; Zdeněk PALÁN; Bohumil POKORNÝ a Milada RABUŠICOVÁ. Age Management. Jak rozumět stárnutí a jak na něj reagovat. Možnosti uplatnění Age Managementu v České republice. První vydání. Praha: Asociace institucí vzdělávání dospělých, 2014, 141 s. ISBN 978-80-904531-7-3.
- HARAZÍMOVÁ, Petra; Eva STLOUKALOVÁ; Ivo ŠKRABAL; Eva ŠKRABALOVÁ a Daniela BÖSSEROVÁ. Aktivní ženy 50+ a jejich životní příběhy : jak se uplatnit na trhu práce : rady, inspirace, zkušenosti, motivace nejen pro ženy ve stejné ve stejné situaci. [Praha]: Centrum pro komunitní práci pro BEC družstvo - Business and Employment Co-operative, 2014, 51 stran. ISBN 9788087809228.
- WALSH, Kieran; Lena DAHLBERG; Patricia CONBOY; Elisa TIILIKAINEN; Marjaana SEPANNEN; Jim OGG; Michal MYCK; Marja AARTSEN; Vanessa BURHOLT; Giovanni LAMURA; Veerle DRAULANS; Lucie VIDOVIĆOVÁ; Isabelle TOURNIER; Marcela PETROVÁ KAFKOVÁ; Sandra TORRES; Ariela LOWENSTEIN; Charles WALDEGRAVE; Francesco BARBABELLA; Thomas SCHARF; Mirza EMIRHAFIZOVIC; Feliciano VILLAR a Andreas MOTEL-KLINGEBIEL. Multidimensional Social Exclusion in Later life : Briefing Paper and a Roadmap for Future Collaborations in Research and Policy. Galway: ROSEnet, 2020, 24 s. ROSEnet Briefing Paper Series: No. 6. CA 15122 Reducing Old-Age Exclusion: Collaborations in Research and Policy (K. Walsch, T. Scharf - series eds). ISBN 978-1-908358-76-9.
- HEARN, Jeff a Wendy PARKIN. Age at work : ambiguous boundaries of organizations, organizing and ageing. First published. Los Angeles: Sage, 2021, xii, 225. ISBN 9781526427731.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Zaměstnanost polských občanů v Moravskoslezském kraji
Mgr. Tomáš Ptáček -
Průmyslové zóny v Moravskoslezském kraji jakožto potenciál/bariéra rozvoje regionu
Mgr. Tereza Sosnovcová -
Vývoj nezaměstnanosti v ČR (1990 - 2005) se zaměřením na Moravskoslezský kraj
Mgr. Martin Vala -
La langue française comme langue de travail – analyse d’une entreprise choisie
Mgr. Ing. Martina Hofmanová -
Les anciens étudiants du programme FJHČ (français d’administration) sur le marché du travail
Bc. Markéta Vechetová -
Dopad Covid-19 na trhy práce
Ing. Nikola Součková -
Zaměstnatelnost osob starších 50 let na současném trhu práce
Mgr. Štěpánka Lužová, učo 509713 -
Diskriminace žen na trhu práce se zaměřením na gender pay gap
Mgr. Michaela Schwarzová




