Diplomová práce

Nástroje řízení práce jako projev organizační funkce pracovního práva

Work Management Instruments as a Demonstration of the Organizational Function of Labour Law

Marie Koutná
Anotace

Diplomová práce se zabývá právní úpravou nástrojů řízení práce z pohledu organizační funkce pracovního práva. Nástroje řízení práce jsou druhem opatření, pomocí nichž zaměstnavatelé vykonávají svou dispoziční pravomoc a řídí tak chod svého podniku. Tato práce rozebírá jednotlivé nástroje řízení pracovního procesu, zejména pak závazný pokyn, vnitřní předpis a pracovní řád, a to z pohledu českého pracovního …více

Abstract

The thesis deals with the legislation of the work management instruments from the perspective of the organizational function of labour law. The work management instruments are type of a provision used by employers to ensure running of their business and also to assert their disposal authority. The thesis analyses the particular types of the work management instruments, especially the binding instruction …více

Klíčová slova
Nástroje řízení práce Vnitřní předpis Pracovní řád Závazný pokyn Dispoziční oprávnění Organizační funkce pracovního práva Work management instruments Internal regulation Work rules Binding instruction Dispositional competence Organizational function of labour law
Zadání práce

V úvodu diplomové práce diplomantka nejprve stručně vymezí pracovní právo jako právní odvětví, zamyslí se nad jeho místem v rámci právního řádu, a to i s ohledem na funkce, které pracovní právo plní.

Dále se bude v práci zabývat organizační funkcí pracovního práva a jejími projevy. Na základě objasnění podstaty a smyslu organizační funkce přejde diplomantka k jejím konkrétním projevům při řízení pracovního procesu zaměstnavatelem. Podá přehled základních nástrojů, které mají zaměstnavatelé k dispozici při uplatňování tzv. dispoziční pravomoci, a podrobí analýze právní souvislosti užívání jednotlivých individuálních i hromadných nástrojů řízení práce. Diplomantka provede zhodnocení stávající právní úpravy nástrojů řízení práce z hlediska naplňování organizační funkce pracovního práva. Přitom představí svůj názor na soulad právního rámce řízení pracovního procesu s potřebami zaměstnavatelů, jakož i s oprávněnými zájmy zaměstnanců.

Rámcovou osnovu diplomové práce a seznam základní odborné literatury, z níž hodlá vycházet při zpracování diplomové práce, předloží diplomantka vedoucímu diplomové práce ke konzultaci do 31. 10. 2013; konzultace diplomové práce pak budou probíhat alespoň jednou měsíčně.

Administrativní informace
Práce zkontrolována:
28. 3. 2014 23:13, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
Plný text práce
554,8 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
15. 5. 2014
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
KPPSZ PrF MU

Oponent

doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
abs PrF MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Právnická fakulta
Studijní program
Právo a právní věda
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.