Tripartita neboli Rada hospodářské a sociální dohody ČR (dále RHSD ČR) je vrcholným orgánem sociálního dialogu v České republice. Vláda jakožto jeden z partnerů tripartity výrazně ovlivňuje její postavení v rámci sociálního dialogu na národní úrovni. Dialog vlády s odbory a zaměstnavateli v otázkách sociálních, hospodářských a otázkách týkajících se trhu práce je nástrojem pro udržení sociálního smíru ve společnosti, který je důležitým předpokladem ekonomického vývoje. Nicméně „pouhá“ funkce poradního orgánu vlády vedla v minulosti k tomu, že ze strany vlády nebyl jednáním tripartity kladen velký důraz. V současné době zapojení ČR v nadnárodních organizacích a vázanost mezinárodními úmluvami o vedení sociálního dialogu přidává tripartitě na důležitosti při udržování sociálního smíru. V neposlední řadě jsou jednání tripartity jedinečnou příležitostí pro prezentaci zájmů pracovníků a zaměstnavatelů (občanů) a přispění tak k pozitivnímu vývoji jejich životní úrovně.
Cílem bakalářské práce je vytvořit ucelený přehled tematického obsahu jednání tripartity na národní úrovni v letech 2000-2014 a jeho zasazení do širšího politického kontextu. Jako dílčí cíl práce bude sledována činnost tripartity (četnost schůzí) a míra participace účastníků jednotlivých stran sociálního dialogu na jednáních.
Výzkumná otázka práce:
Jak se proměnilo fungování tripartity (např. z hlediska tematického zaměření jednání) v souvislosti se změnou národních vlád?
Postup práce a použité metody:
1. Vymezení základních pojmů; vývoj, činnost a postavení tripartity v politickém systému ČR.
2. Charakteristika Rady hospodářské a sociální dohody ČR.
3. Provedení analýzy výroků (claim analysis) ke kategorizaci témat projednávaných tripartitou.
4. Posouzení vztahu mezi pozicí vlád v politickém spektru a tematickým záběrem jednání v tripartitě.