Diplomová práce

Vzorce chování a dovednosti podporující organizační resilienci v oblasti cestovního ruchu

Behavioral patterns and skills supporting organizational resilience in the tourism area

Bc. Tatiana Ovečková
Anotace

Predmetom diplomovej práce „Vzorce chování a dovednosti podporující organizační resilienci v oblasti cestovního ruchu“ je definovanie vzorcov chovania jednotlivca pri sensemakingu a riešení nečakanej situácie, ktoré vedú k jej úspešnému zvládnutiu. Práca zároveň skúma organizačné predpoklady, ktoré toto správanie umožňujú. Prvá časť je zameraná na predstavenie teoretických východísk a doterajších výskumov …více

Abstract

The goal of the thesis "Behavioral patterns and skills supporting organizational resilience in tourism area" is the definition of individual behavior patterns in sensemaking and solving unexpected situations that lead to successful mastery. The work also examines the organizational conditions that enable this behavior. The first part is focused on the introduction of theoretical background and current …více

Klíčová slova
Dávanie zmyslu organizačná reziliencia nečakaná udalosť cestovný ruch vzorce chovania sensemaking organizational resilience unexpected event tourism behavioral patterns
Zadání práce
Cílem práce je identifikovat vzorce chování a s nimi spojené znalosti a dovednosti potřebné pro zvládnutí nečekaných událostí na organizační úrovni v oblasti cestovního ruchu. Na základě existující literatury a kvalitativní studie resilientního a neresilientního chování v organizacích operujících v oblasti cestovního ruchu bude identifikován specifický soubor chování, znalostí a dovedností, které posilují organizační resilienci. Kromě toho bude identifikován a popsán soubor organizačních předpokladů (podmínek a procesů), jež uplatňování tohoto souboru chování, znalostí a dovedností na úrovni jednotlivců a týmů umožňují a podporují. Součástí práce bude popis metody sběru dat, jejich analýza, souhrn zjištěných výsledků a diskuze.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
11. 5. 2019 01:06, Mag. Dr. Eva Born
Plný text práce
4 MB / soubor PDF
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
19. 6. 2019
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mag. Dr. Eva Born
KPEM ESF MU

Oponent

Ing. Peter Kelemen, Ph.D.
KPEM ESF MU

Literatura

  • CORBIN, Juliet M. a Anselm L. STRAUSS. Basics of qualitative research : techniques and procedures for developing grounded theory. Fourth edition. Los Angeles: SAGE, 2015, xviii, 431. ISBN 9781412997461.
  • GLASER, Barney G. a Anselm L. STRAUSS. The discovery of grounded theory : strategies for qualitative research. London, U.K.: Aldine Transaction, a Division of Transaction Publishers, 1999, x, 271. ISBN 9780202302607.
  • EASTERBY-SMITH, Mark; Richard THORPE a Paul JACKSON. Management and business research. 5th edition. London: Sage, 2015, xvi, 377. ISBN 9781446296585.
  • WEICK, Karl E. a Kathleen M. SUTCLIFFE. Managing the unexpected : sustained performance in a complex world. Third edition. Hoboken, N.J.: Wiley, 2015, xi, 209. ISBN 9781118862414.
  • WEICK, Karl E. The social psychology of organizing. Second edition. New York: McGraw-Hill, 1979, ix, 294. ISBN 0075548089.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.