Na výši nezaměstnanosti má primární vliv ekonomická situace, v průběhu roku však dochází k pravidelnému nárůstu či poklesu počtu uchazečů o zaměstnání i bez ohledu na aktuální dobrý či špatný stav hospodářství. Dalším faktorem je tak sezónnost. Práce se zaměřuje na identifikaci jednotlivých sezónních faktorů a jejich rozdílný vliv v prostoru České republiky.

Osnova práce:
1) Úvod, cíle
2) Faktory vývoje výše nezaměstnanosti (rešerše literatury)
3) Metodika a zdroje dat
4) Identifikace sezónních faktorů výše nezaměstnanosti
5) Vytvoření typologie regionů České republiky dle různorodého působení sezónních faktorů
6) Tři případové studie regionů, v nichž výrazně působí určitý sezónní faktor
7) Závěr

Doporučená literatura:
1) ADLER, P. A., ADLER, P. (2003): Seasonality and flexible labor in resorts: Organizations, employees, and local labor markets. Sociological Spectrum, Vol. 23, No. 1, p. 59-89.
2) ASHWORTH, J., THOMAS, B. (1999): Patterns of seasonality in employment in tourism in the UK. Applied Economics Letters, Vol. 6, No. 11, p. 735-739.
3) BROŽOVÁ, D. (2003): Společenské souvislosti trhu práce. Praha: Sociologické nakladatelství, 140 s.
4) DARPEIX, A., BIGNEBAT, C., PERRIER-CORNET, P. (2014): Demand for Seasonal Wage Labour in Agriculture: What Does Family Farming Hide? Journal of Agricultural Economics, Vol. 65, No. 1, p. 257-272.
5) FEŘTROVÁ, M., TEMELOVÁ, J. (2011): Prostorová specifika strukturální nezaměstnanosti na úrovni obcí v České republice. Sociologický časopis, roč. 47, č. 4, s. 681-715.
6) KOTÝNKOVÁ, M. (2006): Trh práce na přelomu tisíciletí. Praha: Oeconomica, 256 s.
7) MAREŠ, P. (2002): Nezaměstnanost jako sociální problém. Praha: Sociologické nakladatelství, 172 s.
8) MÖLLER, C., ERICSSON, B., OVERVÅG, K. (2014): Seasonal Workers in Swedish and Norwegian Ski Resorts – Potential In-migrants? Scandinavian Journal of Hospitality and Tourism, Vol. 14, No. 4, p. 385-402.