Po úvodním nástinu východisek, hypotéz a přiblížení metod, jež budou v práci použity, autorka stručně přiblíží vývoj a základy právní regulace sledované oblasti ochrany osobních údajů, včetně evropského kontextu, a to s důrazem na dopady do oblasti ochrany soukromí zaměstnanců. Jádrem práce pak bude rozbor současné úpravy ochrany osobních údajů, resp. soukromí zaměstnanců, jak je založena předpisy pracovněprávními, s promítnutím změn, které přináší GDPR, se zdůrazněním problémových míst, jež plynou z takto nově nastavené právní situace. Autorka se v tomto rámci pokusí také o nástin, resp. kritické zhodnocení připravovaných změn právní úpravy, zejména (návrhu) zákona o zpracování osobních údajů. Pojednána bude problematika ochrany osobních údajů jak zaměstnanců, tak uchazečů o zaměstnání. V práci se předpokládá, vedle teoretických pramenů a komentářů, také dostatečné využití judikatury, a již poměrně rozvinuté metodiky Úřadu pro ochranu osobních údajů, jakož i formulace vlastních podložených názorů, resp.také námětů de lege ferenda.