Závěrečná práce: Mgr. Kristýna Konečná: Souvislost mezi job craftingem, osobnostními rysy a pracovním výkonem
Diplomová práce
Souvislost mezi job craftingem, osobnostními rysy a pracovním výkonem
The relationship between job crafting, personality traits and work performance
Anotace
Cílem této diplomové práce bylo ověřit, zda existuje vztah mezi pěti základními osobnostními rysy a job craftingem, dále ověřit vztah mezi osobnostními rysy a pracovním výkonem, a také ověřit, zda job crafting zprostředkovává vztah mezi svědomitostí a pracovním výkonem. Data byla získána pomocí online self-report dotazníků. Výsledný vzorek tvořilo 184 respondentů. Podařilo se získat částečnou pro předpokládané …více
Abstract
The aim of this master thesis was to verify whether there is a relationship between the five core personality traits and job crafting, to verify the relationship between personality traits and job performance, and to verify whether job crafting mediates the relationship between conscientiousness and job performance. Data were collected using online self-report questionnaires. The final sample consisted …více
16. 9. 2024 14:53, doc. Mgr. Martin Sedláček, Ph.D., učo 23221
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Charakteristiky autobiografické paměti a její vztah k osobnostním rysům
Mgr. Petra Knapovská -
Mezigenerační přenos vytrvalosti a naděje
Mgr. Marie Matějíčková -
Angažovanost zaměstnanců
Mgr. Alena Zapletalová -
Generativita ve střední a starší dospělosti v souvislosti s osobnostními rysy
Mgr. Denisa Bielová -
Souvislost mezi jídelním chováním, smyslem pro soudržnost a osobnostními rysy
Bc. Eva Šmejkalová -
Ochota investovat do zdravotních služeb (osobnostní a finanční determinanty)
Bc. Magdalena Černá -
Vývoj osobnostních rysů v adolescenci ve vztahu k aspektům rodičovské výchovy
Mgr. Terezie Grézlová -
Rozdíl skórů dotazníků NEO-FFI při vyplňování upřímném a při zadání s instrukcí
Bc. Hermína Benešová




