Master's thesis

Organizational culture diagnostics: Correlation between personality and culture content perception

Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury

Bc. Olga Hrstková
Abstract

Organizační kultura je jevem, který existuje pouze prostřednictvím jednotlivců, na druhé straně je ale jevem, který má nadindividální povahu, což klade zvýšené nároky na její diagnostiku. Hlavním cílem studie je identifikace souvislosti mezi osobností jedince a jeho vnímáním obsahu organizační kultury. K tomu byly využity následující metody: Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) a Organization Character …more

Abstract

Diagnostics of Organizational Culture: Correlation Between Personality and Culture Content Perception Organizational culture is a phenomenon that only exists by the medium of individuals; on the other hand, it is a phenomenon of super-individual nature, which puts heavier demands on the diagnostics. The main goal of this study is to identify a correlation between the personality of an individual and …more

The thesis has been checked:
8/1/2010 15:33, doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., UČO 36225
Language used
Czech Czech
Defence date
19/1/2010
The thesis was not defended successfully

As a part of her studies, the student defended her Master's thesis on 7/6/2010.

Supervisor

doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., UČO 36225
KVE ESF MU

Reader

PhDr. Emilie Franková, Ph.D.
KPsych FSS MU

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.