Diplomová práce

Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury

Organizational culture diagnostics: Correlation between personality and culture content perception

Bc. Olga Hrstková
Anotace

ANOTACE Organizační kultura je jevem, který existuje pouze prostřednictvím jednotlivců, na druhé straně je ale jevem, který má nadindividální povahu, což klade zvýšené nároky na její diagnostiku. Hlavním cílem této studie je identifikace souvislosti mezi osobností jedince a jeho vnímáním obsahu organizační kultury. K tomu byly využity následující metody: Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) a Organization …více

Abstract

ANNOTATION Organizational culture diagnostics: Correlation between personality and culture content perception Organizational culture is a phenomenon that only exists by the medium of individuals; on the other hand, it is a phenomenon of super-individual nature, which puts heavier demands on the diagnostics. The main goal of this study is to identify a correlation between the personality of an individual …více

Práce zkontrolována:
31. 5. 2009 22:22, doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
2. 6. 2009
Práce nebyla obhájena

Studentka v rámci svého studia diplomovou práci obhájila 7. 6. 2010.

Vedoucí

doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225
KVE ESF MU

Oponent

PhDr. Emilie Franková, Ph.D.
KPsych FSS MU

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.