Bakalářská práce

Programy prevence negativních jevů v mezilidských vztazích na konkrétním pracovišti podniku

Prevention programs of negative aspects in human relations in the specific workplace in a company

Bc. Kateřina Koláčná, učo 150506
Anotace

Předmětem bakalářské práce „Programy prevence negativních jevů v mezilidských vztazích na konkrétním pracovišti podniku“ je rozbor situace z hlediska negativních jevů na konkrétním pracovišti a návrh programu, který by pomohl stávající situaci vylepšit. První část je tedy teoretická a popisuje, jaké formy negativních jevů mohou na pracovišti nastat. Druhá část je praktická a zabývá se analýzou konkrétního …více

Abstract

The goal of the submitted thesis “Prevention programs of negative aspects in human relations in the specific workplace in a company” is to analyze negative aspects on the specific workplace and to design some program that should improve the situation. The first part is more theoretic and is concentrated on kinds of negative aspect that can happen. The second part is practical. It is about the analysis through the use of the checklists and about precautions based on these checklists.

Klíčová slova
Negativní jevy konflikt mobbing bossing bullying
Zadání práce
Problémová oblast:
Negativní jevy na pracovišti, zejména konflikty a různé formy násilí, představují v dnešní době celospolečenský problém.

Cíl práce:
Cílem práce je analýza negativních jevů v mezilidských vztazích vyskytujících se na konkrétním pracovišti v podniku a návrh řešení takovýchto jevů včetně nástinu vhodných metod prevence.

Postup práce:
V teoretické části práce autor na základě odborné literatury vymezí klíčové pojmy a vztahy mezi nimi. Podrobněji popíše vybranou problematiku (konflikty na pracovišti, mobbing, bossing, bullying, sex. obtěžování a pod.) tak, aby získal dostatečné podklady pro praktickou část.

V praktické části autor využije získané poznatky k analýze negativních jevů na pracovišti. Nejprve se bude věnovat analýze stavu mezilidských vztahů na konkrétním pracovišti v podniku, poté navrhne nejvhodnější metodu řešení zjištěného problému a rovněž navrhne vhodné formy prevence problému z pohledu managementu podniku.

Rozsah grafických prací:
Předpoklad cca 10 tabulek a grafů

Rozsah práce bez příloh:
35 – 40 stran
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
11. 10. 2008 13:02, (IS automaticky)
Plný text práce
505,8 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
8. 9. 2008
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Lenka Jaterková, učo 63028
KPEM ESF MU

Oponent

doc. Ing. Pavla Marciánová, Ph.D.
abs ESF MU

Literatura

  • MCGILL, Ann M. Řízení konfliktů. 1. vyd. Praha: Grada, 1996, 103 s. ISBN 8071691364.
  • HUBER, Brigitte. Psychický teror na pracovišti :mobbing. Translated by Alena Lukáčová. Martin: Neografia, 1995, 143 s. ISBN 80-85186-62-4.
  • SPURNÝ, Joža. Psychologie násilí :o psychologické podstatě násilí, jeho projevech a způsobech psychologické obrany proti němu. 1. vyd. Praha: Eurounion, 1996, 134 s. ISBN 80-85858-30-4.
  • FEHLAU, Eberhard G. Konflikty v práci : jak se vypořádat s konfliktními situacemi a lidmi. Praha: Grada, 2003, 108 s. ISBN 8024705338.
  • KŘIVOHLAVÝ, Jaro. Konflikty mezi lidmi. Vydání druhé, přepracova. Praha: Portál, 2002, 189 stran. ISBN 807178642X.
  • NOVÝ, Ivan a Alois SURYNEK. Sociologie pro ekonomy a manažery. 1. vyd. Praha: Grada, 2002, 191 s. ISBN 802470384X.
  • KRATZ, Hans-Jürgen. Mobbing : jak ho rozpoznat a jak mu čelit. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2005, 131 s. ISBN 8072611275.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.