Diplomová práce

Možnosti harmonizace práce a rodiny ve vybrané zaměstnavatelské organizaci

The possibilities of work-family reconciliation in chosen organisation

Bc. Irena Grosserová
Anotace

Cílem diplomové práce je zodpovězení otázky, do jaké míry odpovídají nástroje (strategie) firmy strategiím rodičů s dětmi v předškolním věku ve vybrané organizaci v oblasti harmonizace práce a rodiny. V teoretické části práce jsem vymezila nerovné postavení mužů a žen na trhu práce a nástroje poskytované zaměstnavatelem, které umožňují zmírnění tenzí mezi pracovní a rodinnou sférou. Jedná se především …více

Abstract

The main goal of my diploma thesis is to answer how much firm instruments (strategies) correspond with policies of parents with pre school children in harmonization between work and family in chosen organization. In theoretical part of my thesis, I determined unequal conditions of men and women on labour market and instruments, that can alleviate contrasts between work and family domain, which are …více

Zadání práce
Autorka práce prozkoumá možnosti a strategie využívání a dostupnost opatření harmonizace práce a rodiny ve vybrané zaměstnavatelské organizaci z hlediska cílové skupiny tedy rodičů dětí s předškolními dětmi, včetně faktorů, které tyto možnosti ovlivňují. Poznávacím cílem práce tedy bude zodpovědět hlavní výzkumnou otázku: Jaké jsou možnosti kombinace práce a rodiny z pohledu zaměstnaných matek či otců s dětmi v předškolním věku ve vybrané organizaci?
Práce zkontrolována:
9. 6. 2009 10:55, Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922
Plný text práce
733,4 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
18. 6. 2009
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922
ÚPS VP FSS MU

Oponent

PhDr. Markéta Horáková, Ph.D., učo 9546
KSPSP FSS MU

Literatura

  • KŘÍŽKOVÁ, Alena a Karel PAVLICA. Management genderových vztahů : postavení žen a mužů v organizaci. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2004, 155 s. ISBN 8072611178.
  • PFAU-EFFINGER, Birgit. Development of culture, welfare states and women's employment in Europe. Aldershot: Ashgate, 2004, 217 s. ISBN 0754616932.
  • DUDOVÁ, Radka; Hana HAŠKOVÁ a Hana MAŘÍKOVÁ. Kombinace pracovního a rodinného života v ČR : politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie. Edited by Alena Křížková. 1. vyd. Praha: Sociologický ústav Akademie věd České republiky, 2005, 91 s. ISBN 807330077X.
  • SIROVÁTKA, Tomáš. Rodina, zaměstnání a sociální politika. Boskovice: František Šalé - ALBERT, 2006, 279 s. první, 1. ISBN 80-7326-104-9.
  • Podmínky rodičovství v podnikovém prostředí v mezinárodním srovnání. Edited by Alena Křížková. 1.vyd. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2007, 104 s. ISBN 9788073301279.
  • SIROVÁTKA, Tomáš a Ondřej HORA. Rodina, děti a zaměstnání v české společnosti. první. Brno/Boskovice: František Šalé - Albert, 2008, 328 s. ISBN 978-80-7326-140-5.
  • PLASOVÁ, Blanka. Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi. In Rodiny, děti a zaměstnání v české společnosti. první. Boskovice/Brno: František Šalé - Albert, 2008, s. 207-244. jedna. ISBN 978-80-7326-140-5.
  • PLASOVÁ, Blanka. Význam faktorů trhu práce pro návrat žen na trh práce po rodičovské dovolené. Sociální studia. Brno: Fakulta sociálních studií MU v Brně, 2008, roč. 5, č. 2, s. 89-105, 16 s. ISSN 1214-813X.

 
Název
Vložil
Vloženo
Práva
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.