Diplomová práce

Strategie vstupu podniku na zahraniční trhy a její vliv na organizační strukturu

Foreign market entry strategy and organizational structure

Bc. Robert Kotlán, učo 206535
Anotace

Předmětem diplomové práce „Strategie vstupu podniku na zahraniční trhy a její vliv na organizační strukturu“ je analyzovat vliv strategie vstupu společnosti Tatsuno-Benč Europe, a.s. na zahraniční trhy na její organizační strukturu. Teoretická část práce se skládá z popisu problematiky internacionalizace společností, týkající se jejich strategiemi a možnostmi vstupu na zahraniční trhy. Dále je věnován …více

Abstract

The goal of the submitted thesis: "Foreign market entry strategy and its impact on the organizational structure“ is to analyze the influence of entry strategy Tatsuno-Benč Europe a.s., for its organizational structure. The theoretical part consists of a description of the internationalization of the companies and their strategies and possibilities of entering foreign markets, organizational structures …více

Klíčová slova
nadnárodní společnosti internacionalizace strategie vstupu na trh organizační struktura strategická aliance joint ventures sdružování podniků multinational corporations internationalization market entry strategy organizational structure strategic alliance integration of firms
Zadání práce
Problémová oblast: Mezinárodní management, podniková strategie vstupu na zahraniční trhy, nadnárodní společnosti, organizační struktura. Cíl práce: Cílem práce je zhodnotit podnikem zvolenou strategii vstupu na zahraniční trh (může jít o český podnik expandující do zahraničí, nebo o zahraniční podnik operující v ČR), a dále analyzovat vliv vstupu na zahraniční trh na organizační strukturu podniku. Vypracovat doporučení pro podnikový management týkající se změn organizační struktury do budoucna, se zohledněním strategických plánů podniku. Postup práce: Popis nadnárodních společností a jejich specifik, možností formy vstupu na zahraniční trh, organizačních struktur. Zhodnocení změny organizační struktury, faktorů ovlivňujících organizační struktury, v návaznosti na podnikové strategie a plány navrhnout vývoj organizační struktury. Podnik si zvolí student sám po konzultaci se školitelem.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
2. 6. 2011 08:51, Ing. Bc. Sylva Talpová, Ph.D., učo 99992
Plný text práce
1,1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
14. 6. 2011
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Bc. Sylva Talpová, Ph.D., učo 99992
KPEM ESF MU

Oponent

doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D., učo 102532

Literatura

  • KOVÁŘ, František a P. ŠTRACH. Strategický management. Praha: VŠE, 2003. ISBN 80-245-0504-5.
  • SOUČEK, Zdeněk. Firma 21. století : (předstihněme nejlepší!!!). 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2005, 258 s. ISBN 8086419886.
  • GOODERHAM, Paul N. a Odd NORDHAUG. International management : cross-boundary challenges. 1st ed. Malden: Blackwell, 2003, xiii, 473. ISBN 0631233423.
  • ŠTRACH, Pavel. Mezinárodní management. 1. vyd. Praha: Grada, 2009, 167 s. ISBN 9788024729879.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.